战略联盟地位非对称性与联盟整合度的关系研究

发布时间：2021-04-16 02:02

　　现如今经济逐渐呈现出全球化的格局,企业不仅仅需要面对来自本国企业的竞争,同时也需要更多地面临来自国际企业的威胁。而随着互联网的兴起,创新的观念发生了转变,传统的企业内部的创新模式不再适应时代的要求。在市场低效、知识缺陷、财务紧张的普遍背景下,企业由于自身能力、资金的限制,越来越需要与外部进行合作,战略联盟这种资源互补、取长补短、共担风险的模式得到了管理者的推崇。在传统的实践认知中,企业寻求的合作伙伴往往是经验、资源和能力均占有优势的成熟企业,战略联盟的形式往往是强强联合。而近年来,年龄、规模等不对称的企业间的联盟也增长迅速,成为越来越常见的联盟组织形式,这在现实中更加普遍,同时也引发了学术界的思考,开始关注联盟的非对称性。然而学术界很少从战略联盟的非对称性来解释战略联盟的稳定性。同时在中国的差序格局背景下,地位这一特征显得格外重要,因此把地位作为非对称性的特征来进行深入探讨。同时根据已有研究按照战略联盟的互动程度和复杂程度进行聚类分析,得出战略联盟整合度作为结果变量,一定程度上反映战略联盟的稳定程度。基于资源依赖理论,战略联盟的地位非对称性带来了联盟双方的单方面依赖关系,进而易引发机会... 

【文章来源】：南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

主效应与调节效应假设模型图

调节效应图


本文编号：3140525