伊利股份股权激励案例研究

发布时间：2021-04-18 12:25

　　股权激励作为解决企业所有者、经营者委托代理成本问题的重要手段,在西方国家已经得到了充分运用。合理的股权激励方案能为企业带来良好的经济效益,但是由于中国引入股权激励较晚,我国在实施股权激励时仍存在不少问题。随着我国市场经济发展,越来越多的上市公司开始实行股权激励计划,但是股权激励是否真的能够降低代理成本,提升企业业绩呢?因此研究股权激励有其理论和实践方面的意义。本文在综述国内外相关研究成果的基础上,采用文献综述法、案例研究法等方法,借鉴国际经验,结合我国实际情况,以内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称“伊利股份”）三次股权激励为案例研究对象,对我国企业股权激励问题进行系统研究,其研究内容主要包括以下几个部分:第一部分对股权激励相关基本理论进行介绍,综述国内外已有研究成果,并介绍研究的理论基础和基本框架;第二部分以伊利股份股权激励作为案例,对其股权激励的激励要素、激励背景、激励动机等进行深入研究;第三部分为基于案例分析的基础上,从财务指标、非财务指标等多维度分析伊利股份股权激励的实施效果;第四部分,结合伊利股份案例,对股权激励的设计和实施从公司、行业、国家的角度提出可借鉴的建议。本文通... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

伊利股份2005-2009年本科及以上学历人员占比变动图

在2016年实施第二次股权激励计划后,伊利股份本科及以上的高学历人才比例一直在逐步提高,而总体员工总数呈现下降的趋势,说明伊利股份开始更加注重员工的素质和不是数量,股权激励计划对于伊利股份提高其员工的整体素质有正面的提升。3.3.2 市场竞争力上升

蒙牛和伊利的股权激励的业绩都是围绕净利润增长率、净资产收益率这两个指标确定其是否达到了要求,整理了在股权激励期间蒙牛、伊利以及行业平均的净利润增长率,通过对比来分析伊利股份相比较行业其他公司股权激励的效果。从图中可以看出,乳制品行业整体是在呈上升趋势进行发展的,在2008年这个时间节点由于三聚氰胺事件行业发展受到阻碍。在伊利股份发展的整个过程中,公司净利润增长率基本为正,相比较于蒙牛集团和行业平均的净利润增长情况更为良好。可以看出伊利股份股权激励的实施效果如果与乳制品整个行业的情况进行对比,是起到了良好的效果的。

【参考文献】：
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本文编号：3145470