技术创新网络强弱关系影响效应的差异化:研究综述与展望
发布时间:2021-05-15 03:48
随着全球技术竞合动荡性、复杂性和多样性的不断加剧,强弱关系成为衡量技术创新网络特性的关键要素。然而,近年来技术网络强弱关系影响效应的多样化和差异化趋势越来越明显,使得不同维度下强弱关系理论之间难以很好对话。研究聚焦于技术创新网络,基于"概念起源—维度划分—效应探析"的研究思路,全面综述了强弱关系对技术创新绩效的影响效应研究。结果发现:对技术创新网络强弱关系影响效应的理解可以遵循"嵌入类型识别—三维情境细分—交互效应探析"的认知模型,以消除和缓和不同学者对强弱关系影响效应差异化的疑惑。最后,研究对技术创新网络强弱关系影响效应的未来研究方向进行了展望,以期为强弱关系理论体系的深入探析提供参考。
【文章来源】:科学学与科学技术管理. 2020,41(05)北大核心CSSCICSCD
【文章页数】:12 页
【文章目录】:
0 引言
1 强弱关系理论的起源与演进
2 网络强弱关系与技术创新绩效的关系研究
2.1 基于对象细分的强弱关系影响效应研究
2.2 基于阶段细分强弱关系影响效应研究
2.3 基于模式细分的强弱关系效应研究
2.3.1 探索式技术创新和利用式技术创新中的强弱关系研究
2.3.2 突破式技术创新和渐进式技术创新中的强弱关系研究
3 网络强弱关系对技术创新的交互效应研究
4 研究结论与展望
4.1 研究结论
4.2 研究展望
4.2.1 基于关系嵌入类型转化强弱关系效应研究
4.2.2 基于差异认知模型深化强弱关系情境研究
4.2.3 基于三维情境截面细化强弱关系交互研究
【参考文献】:
期刊论文
[1]网络关系强度对技术创新绩效的影响——不同创新模式的双重中介模型[J]. 吴晓云,王建平. 科学学与科学技术管理. 2017(07)
[2]强弱关系与突破式创新关系研究——吸收能力的中介作用和环境动态性的调节效应[J]. 王永健,谢卫红,王田绘,成明慧. 管理评论. 2016(10)
[3]弱关系与强关系理论及其在信息共享中的应用研究综述[J]. 魏春梅,盛小平. 图书馆. 2014(04)
[4]强关系与弱关系的内涵重构——基于4家企业TMT社会关系网络的案例研究[J]. 乔坤,吕途. 管理学报. 2014(07)
[5]创业导向对高新技术企业绩效的影响——基于强弱关系的调节作用[J]. 苏晓华,李倩倩,王平. 软科学. 2013(01)
[6]求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设[J]. 边燕杰,张文宏,程诚. 社会. 2012(03)
[7]网络关系强度与企业技术创新绩效——基于探索式学习和利用式学习的实证研究[J]. 潘松挺,郑亚莉. 科学学研究. 2011(11)
[8]留美科学家的国内参与及其社会网络 强弱关系假设的再探讨[J]. 孙晓娥,边燕杰. 社会. 2011(02)
[9]关系嵌入强度对企业技术创新绩效的影响机制研究——基于组织学习能力的中介性调节效应分析[J]. 魏江,郑小勇. 浙江大学学报(人文社会科学版). 2010(06)
[10]基于关系强度理论的集群网络知识流动分析[J]. 杨中华,卫武. 图书情报工作. 2009(06)
本文编号:3186888
【文章来源】:科学学与科学技术管理. 2020,41(05)北大核心CSSCICSCD
【文章页数】:12 页
【文章目录】:
0 引言
1 强弱关系理论的起源与演进
2 网络强弱关系与技术创新绩效的关系研究
2.1 基于对象细分的强弱关系影响效应研究
2.2 基于阶段细分强弱关系影响效应研究
2.3 基于模式细分的强弱关系效应研究
2.3.1 探索式技术创新和利用式技术创新中的强弱关系研究
2.3.2 突破式技术创新和渐进式技术创新中的强弱关系研究
3 网络强弱关系对技术创新的交互效应研究
4 研究结论与展望
4.1 研究结论
4.2 研究展望
4.2.1 基于关系嵌入类型转化强弱关系效应研究
4.2.2 基于差异认知模型深化强弱关系情境研究
4.2.3 基于三维情境截面细化强弱关系交互研究
【参考文献】:
期刊论文
[1]网络关系强度对技术创新绩效的影响——不同创新模式的双重中介模型[J]. 吴晓云,王建平. 科学学与科学技术管理. 2017(07)
[2]强弱关系与突破式创新关系研究——吸收能力的中介作用和环境动态性的调节效应[J]. 王永健,谢卫红,王田绘,成明慧. 管理评论. 2016(10)
[3]弱关系与强关系理论及其在信息共享中的应用研究综述[J]. 魏春梅,盛小平. 图书馆. 2014(04)
[4]强关系与弱关系的内涵重构——基于4家企业TMT社会关系网络的案例研究[J]. 乔坤,吕途. 管理学报. 2014(07)
[5]创业导向对高新技术企业绩效的影响——基于强弱关系的调节作用[J]. 苏晓华,李倩倩,王平. 软科学. 2013(01)
[6]求职过程的社会网络模型:检验关系效应假设[J]. 边燕杰,张文宏,程诚. 社会. 2012(03)
[7]网络关系强度与企业技术创新绩效——基于探索式学习和利用式学习的实证研究[J]. 潘松挺,郑亚莉. 科学学研究. 2011(11)
[8]留美科学家的国内参与及其社会网络 强弱关系假设的再探讨[J]. 孙晓娥,边燕杰. 社会. 2011(02)
[9]关系嵌入强度对企业技术创新绩效的影响机制研究——基于组织学习能力的中介性调节效应分析[J]. 魏江,郑小勇. 浙江大学学报(人文社会科学版). 2010(06)
[10]基于关系强度理论的集群网络知识流动分析[J]. 杨中华,卫武. 图书情报工作. 2009(06)
本文编号:3186888
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/3186888.html