K股份有限公司股权激励优化研究

发布时间：2021-06-08 10:27

　　现代公司的股权激励制度产生于所有权与管理权分离的委托-代理问题,其基本理念是通过管理者获得公司股权的形式,使其更好地以股东的身份与所有者形成利益风险共同体,从而促使激励对象能够为企业的长期发展服务,最终实现企业价值与个人价值相统一。据统计,作为股权激励发源地的美国,其上市公司高管平均65%的薪酬份额来自于与长期绩效挂钩的股权激励薪酬,发达国家比较成熟的股权激励模式,为我国股权激励机制的建立健全提供了理论与现实的借鉴。2005年底我国证监会制订并发布了上市公司股权激励相关规定,自此我国上市公司开始大范围运作股权激励计划。法律的逐步健全,带来了股权激励制度的不断完善,激励的有效性持续提高。股权激励理念已深入人心,成为解决委托-代理问题,平衡多方利益冲突的有效手段。但同时也存在一些诸如“财务数据粉饰化、股权激励大众化、考核指标福利化”等等严重背离激励本质的行为。本文希望通过对股权激励国内外研究现状的梳理和股权激励的基本理论的阐述,以K股份有限公司股权激励的现行模式作为切入点,提出问题、分析问题、最终找到解决方案。本文首先介绍了K公司股票激励方案内容及其实施情况,之所以选择K公司作为研究对象,... 

【文章来源】：南京师范大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

IA股市场股权激励模式

反映企业的长期发展能力，从而进一步反映出企业股权激励在减少受激励对象投??资行为方面的影响。本文选取了这两个财务指标对Ｋ公司进行分析，具体指标??数据和走势图如下表４．１８和图４．４图４．５。从图４．４可以看出Ｋ公司总资产从２０１０??年１１２８７０万元急剧上升至２０１７年３４２６２３５万元，增长了约３０倍，所有者权益??从２０１０年８９１９３万元快速发展到２０１７年１８０１１７８万元，增长了约２０倍６上述??数据说明Ｋ公司实施股权激励后总资产增长率保持在较高水平

??Ｊ??图４．４、４．５?Ｋ公司发展指标走势阁??４．２．２融资行为分析??木文选取流动比率、速动比率、资产负债率以及利总保障倍数这四个财务指??标对Ｋ公司的偿债能力进行分析，从而反映出股票激励对公司融资行为的影响。??表４．１９描述了?Ｋ公司的财务状况和偿债能力，可以肴出公司所冇名权益从２０１０??年的８８９９８万元快速增长到２０１７年１８０Ｈ７８万元，增长丫逾１９倍，反映了公司??财务状况稳健，为公司债务的偿还提供了良好的保障：我丨ｉ：丨公司的资产负债率？??般水平在４０％－６０％之间，Ｋ公司的该项指标在５?０°／。左右，处丁？适度范闱。三楚??公司冇着很强的盈利能力，其利息保障倍数直在５．５以上，公Ｍｊ利润足以保障??利总的支付。四是公司的流动比率在２．］６左右，速动比率在１．７８左农，均高Ｔ??行业？？般值

【参考文献】：
期刊论文
[1]上市公司股权激励与企业绩效关系的实证研究[J]. 莫秀婷,俞锶娜,陈晨.  财经界(学术版). 2018(14)
[2]民营企业股权激励问题研究与对策[J]. 王文杰.  劳动保障世界. 2018(20)
[3]应用股权激励避免人才的流失[J]. 范惠玲.  现代商贸工业. 2018(12)
[4]高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响[J]. 戴璐,宋迪.  中国工业经济. 2018(04)
[5]管理层股票期权激励的实施动因研究[J]. 邱强,田帅,陈健.  中国集体经济. 2018(06)
[6]上市公司股权激励机制的研究——以中天城投为例[J]. 贾林林.  商业经济. 2018(02)
[7]管理层股权激励方式选择与风险承担——基于内生性视角的研究[J]. 邱强,卜华,陈健.  当代财经. 2018(01)
[8]股权激励粉饰下的高管“红包”——深圳惠程限制性股票激励研究[J]. 朱昕黎,任梦媛,张瑾慧,郭志勇.  经济研究导刊. 2018(02)
[9]核心技术员工股权激励与企业技术创新绩效[J]. 刘红,张小有,杨华领.  财会月刊. 2018(01)
[10]A股上市公司实施股权激励对资本结构的影响研究[J]. 徐宇.  现代商贸工业. 2017(33)

硕士论文
[1]上市公司股权激励下管理层机会主义行为研究[D]. 朱振瑀.浙江工商大学 2018



本文编号：3218253