美的集团研发人员股权激励方案实施效果研究
发布时间：2021-06-13 11:28
如今许多企业出现人才结构不稳定、企业创新能力低下,产品趋于同质化等问题。所以企业要想在市场上能够茁壮成长,就必须对产品研发起着决定作用的研发人员实施特定的激励制度。在众多激励机制中,企业所有者更偏爱股权激励制度,主要是因为这一制度对企业的效益提升有很大的积极作用,所以深入探究研发人员股权激励和企业创新绩效与经营绩效提高的关系具有重要意义。所以本文选取美的集团为案例对象,采用了理论分析以及案例分析的方法,主要研究美的集团如何通过对研发人员实施股权激励计划推动企业创新能力升级的进程。因为分析数据大多来自于企业年报和网络整理,无法直观地看出股权激励推行后,员工工作状态的变化,所以本文尽量寻找能够代表研发人员工作结果的数据分析对研发人员产生的具体影响,通过一系列指标的分析,本文发现美的集团在对研发人员进行了四年多的激励制度之后,同时增加了对研发工作开展的支持力度,美的集团确实在创新能力和效益提高方面有了突飞猛进的增长;此外本文将美的集团和同行业包括竞争对手的格力对比和创新绩效与经营绩效对比,描述了美的集团创新能力提高的实现过程。最后本文总结了美的集团研发人员股权激励实施的成功经验及为其他企业提...
【文章来源】：哈尔滨商业大学黑龙江省
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图４－１?２０１８年行业生要企业研发人员数量及＿占比??如面４－１所示，２０１８年美的集团拥有研发人员窩达１２方余人，在所选企业中排列前茅｝??
?哈尔滨商业大学硕士学位论文???续增长。综上，美的集团对研发人员的股权激励计划，促使员工能够更加努力的研发新产品，??完善产品性能，提升企业的产品竞争力，从而扩大了产品的市场份额。??４５．００％??Ｗ卜一??一勧市场占锻动军??—美的市场占有変动军??＾?＾?＾?＾?＾?＾?＇??－ｉｏ．ｏｏｗ＾?Ｖ?ｖ??美的与格力市场占有率及变动情况??图４－２美的与格方市场存有傘及变动情况??（５＿）研发投入与产也效奉对比分析??如表４－８所示，２０１４－２０１８年在专利申请量发明专利申请量两方面，美的集团都较格??力拥有较大优势，从一开始，格力研发专利就比美的集团起步较晚，２０１６年才在专利研发Ｊｉ曹??了较大的起步，但是美的集团自２０１４年推出首期股权激励计划后，一直将研发人员作为主要??＿标群体，于分童视研发工作的推动，由于研发历史比较悠久，研发投入比较雄厚，在各年的??专利申请总量和专利申请量都明屈高于格力电器，：美的的研发成果转化数量较多。怛是也不能??忽视一点，虽然美的集团在专利申请总暈和发明专利申请量有着明显的优势，但是在二者占比??这＾化＿标上格力电器明显反超了＿的集面，这说明了在专利的品质保证上美的还是有很??多不足之处的。??表４－８美的集，团与格力电器发明专利比较??２＾４?２０１５?２０１６?２０１７?２Ｗ８??专利申请总量＿的集团?７３４８?１０５２３?￣６?１６９３４??．（件》?格力＿电器?——???５９７６?７４４０?１３６．８３??专利申Ｉｔ量?＜件）美的集面?２５８５?４２０５?５５６２?７７１４?６１０２??格力电器?——???３６６：２?４１８
士学位论文???１８０００?５０％??１６０００?Ｈ?４５％??１４０００???一＾??￣?峨??１２０００?■?■?■?３５％??１００００?■?■?■?■?３０％??ｉ?Ｉ．?｜｜?ｌｌ?ｌｌ?ＩＩＩ??２０１＃?２０１５年?２０１６＾：?２０１７年?２０１８年??Ｉ—专利申请总里发明专利申请重一发明专利在专利总里中占比??美的集团２０１４－２０１８＾专利申请总数与发明专利申请数??賴４－３?＿的亀國２０１４－２０１８年专靡申请总数与发明专＿申请数??如图４－３所示，可以看出美的集团一直致力子对专利的开发，专利申请总‘量从２０１４年??７３７８件攀升到２０１８年的１５８９５件，短短四年的时间＊翻了一倍多，増长幅度非常窩，Ｍ时，??美的集团在２０１４年成功申Ｉｆ?了?２５８５件专利，随着研发的力度不断加大，２０１８年姜的集面Ｂ经??成功申请了?６１０２件专利，四年的时间里＃足足增加了?３５１７例，增长幅度貪达１３６．０５％，发明??专利在专利总貴的占比也在稳定上涨，本文可以分析出来美的集团的研发进程成功率一路提??升。截止２０１９年６月■的集团的公开数据，２０１９年美：的集团依然将研究开发新产品作为重中??之重，短短半年时间虽，美的Ｈ经向专利局申请了泜千佘件专利，获＃国家允许的专利已经超??过七千余件，此外在专利申请数纛友面，和其他竞争对手比，美的集团已经遥遥领先，说明美??的集团的创新战略取得不俗的成绩。??因为上述分析不排除创新转化数量增多是由于研发投入增加的可能性造成，所以本文祛除??了研发投入对创新转化的作用。??如表４－１０所录排除掉是因为隻的集面加大了对研发项Ｈ投入资金而导致专利数量
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁. 南开管理评论. 2018(03)
[2]税费负担、创新能力与企业升级——来自“新三板”挂牌公司的经验证据[J]. 李林木,汪冲. 经济研究. 2017(11)
[3]质量能力对制造企业升级影响的实证研究--战略导向的联合调节作用[J]. 奉小斌,张群祥. 技术经济. 2017(08)
[4]家电行业上市公司股权激励效果实证分析[J]. 马轶男. 辽宁工业大学学报(社会科学版). 2017(04)
[5]盈余管理对我国上市公司投资效率的影响研究[J]. 齐明霞. 会计之友. 2017(04)
[6]高管持股对企业研发投资的影响研究——基于民营上市公司的实证[J]. 尹华,赵雯,马媛. 技术与创新管理. 2017(01)
[7]有竞争产品时改进型新产品最优上市策略[J]. 魏航,李佩. 管理科学学报. 2017(01)
[8]股权激励对上市公司治理效率的影响测度[J]. 宋玉臣,李连伟. 山西财经大学学报. 2017(03)
[9]中国金融人才对金融产业绩效的影响[J]. 杨艳琳,谭梦琪. 金融论坛. 2017(01)
[10]基于核心竞争力的高新技术企业股权激励研究——以阿里巴巴为例[J]. 应韵. 财会通讯. 2016(35)
博士论文
[1]员工成就目标导向对团队学习绩效的影响研究[D]. 周小兰.山东大学 2016
硕士论文
[1]基于双因素理论的B公司创新中心研发人员激励策略研究[D]. 顾政怡.华东理工大学 2016
本文编号：3227406
【文章来源】：哈尔滨商业大学黑龙江省
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图４－１?２０１８年行业生要企业研发人员数量及＿占比??如面４－１所示，２０１８年美的集团拥有研发人员窩达１２方余人，在所选企业中排列前茅｝??
?哈尔滨商业大学硕士学位论文???续增长。综上，美的集团对研发人员的股权激励计划，促使员工能够更加努力的研发新产品，??完善产品性能，提升企业的产品竞争力，从而扩大了产品的市场份额。??４５．００％??Ｗ卜一??一勧市场占锻动军??—美的市场占有変动军??＾?＾?＾?＾?＾?＾?＇??－ｉｏ．ｏｏｗ＾?Ｖ?ｖ??美的与格力市场占有率及变动情况??图４－２美的与格方市场存有傘及变动情况??（５＿）研发投入与产也效奉对比分析??如表４－８所示，２０１４－２０１８年在专利申请量发明专利申请量两方面，美的集团都较格??力拥有较大优势，从一开始，格力研发专利就比美的集团起步较晚，２０１６年才在专利研发Ｊｉ曹??了较大的起步，但是美的集团自２０１４年推出首期股权激励计划后，一直将研发人员作为主要??＿标群体，于分童视研发工作的推动，由于研发历史比较悠久，研发投入比较雄厚，在各年的??专利申请总量和专利申请量都明屈高于格力电器，：美的的研发成果转化数量较多。怛是也不能??忽视一点，虽然美的集团在专利申请总暈和发明专利申请量有着明显的优势，但是在二者占比??这＾化＿标上格力电器明显反超了＿的集面，这说明了在专利的品质保证上美的还是有很??多不足之处的。??表４－８美的集，团与格力电器发明专利比较??２＾４?２０１５?２０１６?２０１７?２Ｗ８??专利申请总量＿的集团?７３４８?１０５２３?￣６?１６９３４??．（件》?格力＿电器?——???５９７６?７４４０?１３６．８３??专利申Ｉｔ量?＜件）美的集面?２５８５?４２０５?５５６２?７７１４?６１０２??格力电器?——???３６６：２?４１８
士学位论文???１８０００?５０％??１６０００?Ｈ?４５％??１４０００???一＾??￣?峨??１２０００?■?■?■?３５％??１００００?■?■?■?■?３０％??ｉ?Ｉ．?｜｜?ｌｌ?ｌｌ?ＩＩＩ??２０１＃?２０１５年?２０１６＾：?２０１７年?２０１８年??Ｉ—专利申请总里发明专利申请重一发明专利在专利总里中占比??美的集团２０１４－２０１８＾专利申请总数与发明专利申请数??賴４－３?＿的亀國２０１４－２０１８年专靡申请总数与发明专＿申请数??如图４－３所示，可以看出美的集团一直致力子对专利的开发，专利申请总‘量从２０１４年??７３７８件攀升到２０１８年的１５８９５件，短短四年的时间＊翻了一倍多，増长幅度非常窩，Ｍ时，??美的集团在２０１４年成功申Ｉｆ?了?２５８５件专利，随着研发的力度不断加大，２０１８年姜的集面Ｂ经??成功申请了?６１０２件专利，四年的时间里＃足足增加了?３５１７例，增长幅度貪达１３６．０５％，发明??专利在专利总貴的占比也在稳定上涨，本文可以分析出来美的集团的研发进程成功率一路提??升。截止２０１９年６月■的集团的公开数据，２０１９年美：的集团依然将研究开发新产品作为重中??之重，短短半年时间虽，美的Ｈ经向专利局申请了泜千佘件专利，获＃国家允许的专利已经超??过七千余件，此外在专利申请数纛友面，和其他竞争对手比，美的集团已经遥遥领先，说明美??的集团的创新战略取得不俗的成绩。??因为上述分析不排除创新转化数量增多是由于研发投入增加的可能性造成，所以本文祛除??了研发投入对创新转化的作用。??如表４－１０所录排除掉是因为隻的集面加大了对研发项Ｈ投入资金而导致专利数量
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁. 南开管理评论. 2018(03)
[2]税费负担、创新能力与企业升级——来自“新三板”挂牌公司的经验证据[J]. 李林木,汪冲. 经济研究. 2017(11)
[3]质量能力对制造企业升级影响的实证研究--战略导向的联合调节作用[J]. 奉小斌,张群祥. 技术经济. 2017(08)
[4]家电行业上市公司股权激励效果实证分析[J]. 马轶男. 辽宁工业大学学报(社会科学版). 2017(04)
[5]盈余管理对我国上市公司投资效率的影响研究[J]. 齐明霞. 会计之友. 2017(04)
[6]高管持股对企业研发投资的影响研究——基于民营上市公司的实证[J]. 尹华,赵雯,马媛. 技术与创新管理. 2017(01)
[7]有竞争产品时改进型新产品最优上市策略[J]. 魏航,李佩. 管理科学学报. 2017(01)
[8]股权激励对上市公司治理效率的影响测度[J]. 宋玉臣,李连伟. 山西财经大学学报. 2017(03)
[9]中国金融人才对金融产业绩效的影响[J]. 杨艳琳,谭梦琪. 金融论坛. 2017(01)
[10]基于核心竞争力的高新技术企业股权激励研究——以阿里巴巴为例[J]. 应韵. 财会通讯. 2016(35)
博士论文
[1]员工成就目标导向对团队学习绩效的影响研究[D]. 周小兰.山东大学 2016
硕士论文
[1]基于双因素理论的B公司创新中心研发人员激励策略研究[D]. 顾政怡.华东理工大学 2016
本文编号：3227406
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