靠“关系”还是靠“学历”?——私营企业员工薪酬中的亲属关联效应和文凭效应研究

发布时间：2021-09-18 11:08

　　基于CGSS调查数据,运用Mincer工资决定方程和分位数分析方法,研究私营企业中家庭关系资本（亲属关系、亲近关系）和人力资本（学历）对员工薪酬的影响。结果发现,私营企业中的亲属关系和个人学历对员工薪酬具有显著正向影响,而亲近关系对员工薪酬的影响不显著,即私营企业中亲属关系与员工薪酬间存在亲属关联效应,个人学历与员工薪酬间存在文凭效应,并且亲属关联效应大于文凭效应;分位数回归分析显示,不同薪酬水平下亲属关联效应和文凭效应存在差异;而且私营企业中亲属关系对农村户籍员工薪酬的影响显著强于对城镇户籍员工薪酬的影响,而个人学历对私营企业中城镇户籍员工薪酬的影响显著强于对农村户籍员工薪酬的影响。最后从企业健康和可持续发展两个方面提出了具体的建议。 

【文章来源】：云南财经大学学报. 2020,36(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献述评与研究假设
三、研究设计
    (一)数据来源
    (二)模型设计、变量说明和描述性统计分析
        1.模型设计
        2.变量选取、说明及描述性统计分析
四、实证分析
    (一)私营企业员工薪酬的亲属关联效应和文凭效应
    (二)私营企业员工薪酬的分位数回归分析
    (三)城乡户籍下私营企业员工薪酬的亲属关联效应和文凭效应
五、建议与讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]城市人力资本如何影响工资水平?[J]. 杜静玄,张佳书.  南方经济. 2018(06)
[2]教育信号价值在公共部门更高吗?——基于文凭效应法的实证分析[J]. 张青根.  教育与经济. 2017(05)
[3]教育人力资本投资能够缩小农村居民的工资性收入差距吗?[J]. 方超,黄斌.  教育与经济. 2017(04)
[4]教育、工作经验与家庭背景对居民收入的影响——对明瑟方程和“布劳—邓肯”模型的综合[J]. 董良.  中国社会科学院研究生院学报. 2016(04)
[5]中国农村家庭社会资本的结构与绩效——基于山东、河南、陕西三省调查[J]. 李恒.  农业经济问题. 2015(09)
[6]劳动力市场分割与家庭资本交互作用中的文凭效应[J]. 沈红,张青根.  教育研究. 2015(08)
[7]高等教育机会获得与家庭资本的相关性研究——基于中国家庭追踪调查CFPS数据的分析[J]. 李德显,陆海霞.  全球教育展望. 2015(04)
[8]人力资本、社会资本对农民工就业质量的影响——基于性别视角的分析[J]. 任义科,王林,杜海峰.  经济经纬. 2015(02)
[9]农业产业集群内社会资本和人力资本对农民收入的影响——基于安徽省茶叶产业集群的微观数据[J]. 卫龙宝,李静.  农业经济问题. 2014(12)
[10]农民工人力资本与工资关系的性别差异及户籍地差异[J]. 钱文荣,卢海阳.  中国农村经济. 2012(08)



本文编号：3400027