河南CC公司员工职业生涯规划与管理研究

发布时间：2021-09-23 15:10

　　员工职业生涯规划与管理技术是新兴的管理技术,该规划管理技术的广泛使用,很快被国内职场所广泛接受,并且进一步得到各个公司人力资源和行政管理部门的高度重视,逐步发展形成了一门新的职业管理学科。随着市场经济的快速发展,知识和专业技能的广泛传播和发展速度加快,人们在激烈的市场竞争中,为了求得更稳定和更好的职业发展,也有人开始更加重视为自己的公司设计一套科学的员工职业生涯规划与管理解决方案。因为在一个大型的公司或者一个组织里面,组织和公司的员工往往会从不同的角度来看待组织的职业战略目标、战术行为、绩效评估等,当然组织关注点往往更多的是如何使得员工的职业生涯绩效与他们公司的职业生涯标准和管理需求更好的保持一致,而组织的员工则是想清楚地知道这些绩效评价对于他们自身意味着什么。因此,那些设计公司的战略定位以及实施职业生涯绩效评估的项目负责人也往往需要更好地了解一些职业生涯规划与管理方面的基础知识,以便于他们公司在高效运转的同时,能够使得员工个人职业生涯目标与公司的职业生涯战略目标有机地结合,从而能够使得公司高效地运转,更快地完成和实现既定的职业生涯战略目标。本文将以职业、职业生涯、职业生涯规划与管理为... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

河南CC公司组织结构图

【参考文献】：
期刊论文
[1]如何在员工职业生涯中创建文化仪式[J]. 周洁珊.  南方论刊. 2018(12)
[2]国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险关系研究[J]. 盛明泉,汪顺,鲍群.  管理学报. 2018(11)
[3]基于职业生涯管理的企业员工培训开发策略[J]. 王毅.  中国市场. 2018(04)
[4]工作满意度视角下的员工职业生涯规划分析[J]. 杨薇臻,宁先会,葛英翠.  长春市委党校学报. 2017(03)
[5]几种职业生涯规划理论的比较研究[J]. 马舒宁,李莉.  新课程研究(中旬刊). 2017(04)
[6]对现代企业职业生涯管理的几点思考[J]. 邱志伟.  经济师. 2017(01)
[7]企业员工职业生涯规划设计探讨[J]. 梁艳.  人力资源管理. 2016(05)

硕士论文
[1]MD公司员工职业生涯规划研究[D]. 关晓东.沈阳大学 2018
[2]H公司新生代员工职业生涯管理体系研究[D]. 汪璐.山东大学 2017
[3]JM企业员工职业生涯管理研究[D]. 邹维.西南石油大学 2017
[4]基于企业战略要求的YC公司员工职业生涯管理优化研究[D]. 晏娜.广西大学 2017



本文编号：3405932