昆药集团股权激励动因及其实施效果研究
发布时间：2021-10-17 12:47
随着健康中国的推进,医药行业如何实现研发创新和可持续发展成为公众关注的焦点问题。管理层作为企业决策的核心人物,如何调动他们的积极性来实现企业价值的最大化以及企业的长久发展,是企业发展和壮大的关键。因此医药制造行业如何激发高管增强企业发展活力成为了理论界和实践界关注的重点话题。股权激励作为一种长期激励机制,因能够缓解两权分离导致的委托代理问题而受到越来越多的企业重视,将其作为激励员工动力、提升企业价值的重要手段。作为集医药制造与研发为一体的医疗企业,昆药集团在医药行业的中十分具有发展潜力和竞争力,从2010年便开始实施股权激励计划,并成功推出了4次激励计划。因此本文选取昆药集团作为案例对象,以股权激励的相关理论为基础,对昆药集团推出的四次激励计划进行系统分析并作出评价,并就昆药集团激励的动因进行了探讨,选取相应的财务指标及非财务指标,从企业绩效、投资行为以及高管留任三个角度对昆药集团股权激励计划的实施效果进行评价,最后得出相关结论并提出建议。本文对昆药集团进行分析,得出结论有二:一是昆药集团对于激励计划的设计下足了功夫,激励方案设置的合理严谨并具有科学性。不仅能够激励公司高管努力工作的动...
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
昆药集团股权结构
青岛大学硕士学位论文27图4.1昆药集团及医药行业2007-2018年净资产收益率图4.2昆药集团及医药行业2007-2018年净总资产报酬率昆药集团的ROA和ROE在2007-2009年这三年间一直是低于行业ROA和ROE的平均水平，仅仅达到行业平均值的一半左右。从2010年开始，医药行业的平均ROA和ROE呈现下降趋势，但是昆药集团的净资产收益率和总资产收益率却高速增长，且远高于行业的平均水平，这主要得益于昆药集团2010年股权激励的实施。昆药集团在2010年的净资产收益率较2009年是上升的，且上升幅度较大，到2012年甚至提高到20.94%。总资产报酬率和销售净利率较2009年更是分别增长2.27%和1.91%，这说明昆药集团第一次股权激励起到了积极的效果。昆药集团2013-2015年的行权条件是2013-2015年净资产收益率分别不低于13%、12%、13.4%，所以尽管2012年以后昆药集团的净资产收益率出现小幅度的回落，但是
青岛大学硕士学位论文27图4.1昆药集团及医药行业2007-2018年净资产收益率图4.2昆药集团及医药行业2007-2018年净总资产报酬率昆药集团的ROA和ROE在2007-2009年这三年间一直是低于行业ROA和ROE的平均水平，仅仅达到行业平均值的一半左右。从2010年开始，医药行业的平均ROA和ROE呈现下降趋势，但是昆药集团的净资产收益率和总资产收益率却高速增长，且远高于行业的平均水平，这主要得益于昆药集团2010年股权激励的实施。昆药集团在2010年的净资产收益率较2009年是上升的，且上升幅度较大，到2012年甚至提高到20.94%。总资产报酬率和销售净利率较2009年更是分别增长2.27%和1.91%，这说明昆药集团第一次股权激励起到了积极的效果。昆药集团2013-2015年的行权条件是2013-2015年净资产收益率分别不低于13%、12%、13.4%，所以尽管2012年以后昆药集团的净资产收益率出现小幅度的回落，但是
【参考文献】：
期刊论文
[1]实际控制人、高管激励与上市公司违规行为[J]. 徐筱凤,李寿喜,黄学鹏. 世界经济文汇. 2019(05)
[2]高新企业股权激励与研发投入的关联性[J]. 赵素君,李妍. 重庆大学学报(社会科学版). 2020(01)
[3]股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析[J]. 赵息,林德林. 研究与发展管理. 2019(01)
[4]高管激励、R&D投入与高新技术企业绩效——基于内生视角的研究[J]. 周菲,杨栋旭. 南京审计大学学报. 2019(01)
[5]股权激励、股权制衡度与高管离职的实证研究[J]. 孙菲,张剑飞. 会计之友. 2018(22)
[6]高管激励、股权集中度与企业研发创新战略——基于制造业上市公司面板数据调节效应的实证[J]. 程翠凤. 华东经济管理. 2018(11)
[7]契约结构视角下股权激励对高管留存效应研究[J]. 黄昌弘,徐凤菊,代飞. 财会通讯. 2018(23)
[8]股权激励、研发资源配置与公司绩效——基于华为公司的案例分析[J]. 许杰宇,刘振. 管理会计研究. 2018(01)
[9]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁. 南开管理评论. 2018(03)
[10]高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博. 南开管理评论. 2018(01)
硕士论文
[1]家电企业股权激励与公司业绩的研究[D]. 胡颖.北京交通大学 2019
[2]恒瑞医药股权激励案例研究[D]. 王柯嘉.中国财政科学研究院 2019
[3]家电行业股权激励对企业业绩的影响[D]. 石沁雪.东华大学 2019
[4]光伏企业投资效率指标体系构建与应用[D]. 李秋平.中国海洋大学 2014
本文编号：3441788
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
昆药集团股权结构
青岛大学硕士学位论文27图4.1昆药集团及医药行业2007-2018年净资产收益率图4.2昆药集团及医药行业2007-2018年净总资产报酬率昆药集团的ROA和ROE在2007-2009年这三年间一直是低于行业ROA和ROE的平均水平，仅仅达到行业平均值的一半左右。从2010年开始，医药行业的平均ROA和ROE呈现下降趋势，但是昆药集团的净资产收益率和总资产收益率却高速增长，且远高于行业的平均水平，这主要得益于昆药集团2010年股权激励的实施。昆药集团在2010年的净资产收益率较2009年是上升的，且上升幅度较大，到2012年甚至提高到20.94%。总资产报酬率和销售净利率较2009年更是分别增长2.27%和1.91%，这说明昆药集团第一次股权激励起到了积极的效果。昆药集团2013-2015年的行权条件是2013-2015年净资产收益率分别不低于13%、12%、13.4%，所以尽管2012年以后昆药集团的净资产收益率出现小幅度的回落，但是
青岛大学硕士学位论文27图4.1昆药集团及医药行业2007-2018年净资产收益率图4.2昆药集团及医药行业2007-2018年净总资产报酬率昆药集团的ROA和ROE在2007-2009年这三年间一直是低于行业ROA和ROE的平均水平，仅仅达到行业平均值的一半左右。从2010年开始，医药行业的平均ROA和ROE呈现下降趋势，但是昆药集团的净资产收益率和总资产收益率却高速增长，且远高于行业的平均水平，这主要得益于昆药集团2010年股权激励的实施。昆药集团在2010年的净资产收益率较2009年是上升的，且上升幅度较大，到2012年甚至提高到20.94%。总资产报酬率和销售净利率较2009年更是分别增长2.27%和1.91%，这说明昆药集团第一次股权激励起到了积极的效果。昆药集团2013-2015年的行权条件是2013-2015年净资产收益率分别不低于13%、12%、13.4%，所以尽管2012年以后昆药集团的净资产收益率出现小幅度的回落，但是
【参考文献】：
期刊论文
[1]实际控制人、高管激励与上市公司违规行为[J]. 徐筱凤,李寿喜,黄学鹏. 世界经济文汇. 2019(05)
[2]高新企业股权激励与研发投入的关联性[J]. 赵素君,李妍. 重庆大学学报(社会科学版). 2020(01)
[3]股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析[J]. 赵息,林德林. 研究与发展管理. 2019(01)
[4]高管激励、R&D投入与高新技术企业绩效——基于内生视角的研究[J]. 周菲,杨栋旭. 南京审计大学学报. 2019(01)
[5]股权激励、股权制衡度与高管离职的实证研究[J]. 孙菲,张剑飞. 会计之友. 2018(22)
[6]高管激励、股权集中度与企业研发创新战略——基于制造业上市公司面板数据调节效应的实证[J]. 程翠凤. 华东经济管理. 2018(11)
[7]契约结构视角下股权激励对高管留存效应研究[J]. 黄昌弘,徐凤菊,代飞. 财会通讯. 2018(23)
[8]股权激励、研发资源配置与公司绩效——基于华为公司的案例分析[J]. 许杰宇,刘振. 管理会计研究. 2018(01)
[9]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁. 南开管理评论. 2018(03)
[10]高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博. 南开管理评论. 2018(01)
硕士论文
[1]家电企业股权激励与公司业绩的研究[D]. 胡颖.北京交通大学 2019
[2]恒瑞医药股权激励案例研究[D]. 王柯嘉.中国财政科学研究院 2019
[3]家电行业股权激励对企业业绩的影响[D]. 石沁雪.东华大学 2019
[4]光伏企业投资效率指标体系构建与应用[D]. 李秋平.中国海洋大学 2014
本文编号：3441788
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