安全领导力对员工安全行为影响的元分析

发布时间：2022-09-28 17:46

　　为更系统地总结归纳安全领导力对员工安全行为的影响机制,运用元分析的方法,整合55项实证研究的62个独立样本,剖析安全领导力、安全氛围与员工安全行为之间的作用关系,探讨文化差异和企业规模的调节作用。结果表明:安全氛围在变革型安全领导力和员工安全行为各维度之间均起部分中介作用,在交易型安全领导力和安全遵守行为之间起部分中介作用,而在交易型安全领导力和安全参与行为之间起完全中介作用;相较于交易型领导力,变革型安全领导力对员工安全参与行为影响更大,而相较于变革型领导力,交易型安全领导力对员工安全遵守行为的影响更大;安全领导力在东方文化情景下或在大型企业中对员工安全行为的影响更为显著。 

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
0 引言
1 相关变量界定与研究假设
    1.1 员工安全行为
    1.2 安全领导力
    1.3 安全领导力与员工安全行为
    1.4 安全领导力与安全氛围
    1.5 安全氛围与员工安全行为
    1.6 2种领导力对员工安全行为的影响比较
    1.7 企业规模以及文化差异的调节作用
2 研究设计
    2.1 样本选择
    2.2 数据筛选和编码
3 研究过程
    3.1 发表偏倚分析
    3.2 异质性分析
    3.3 路径分析
    3.4 中介作用检验
    3.5 调节作用检验
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于扎根理论的安全公民行为影响因素研究[J]. 刘晴,王文顺,王建平.  中国安全科学学报. 2019(02)
[2]煤矿高层管理者安全领导力与领导风格的关系[J]. 李广利,刘爱群,董子文.  中国安全科学学报. 2019(01)
[3]变革型领导行为对基层管理者安全绩效的影响[J]. 高伟明,曹庆仁,许正权.  技术经济与管理研究. 2015(04)
[4]安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角[J]. 蒋丽,李永娟.  心理科学进展. 2012(01)
[5]企业安全领导力研究进展[J]. 杜学胜,王恩元,凌利,王超,宋大钊.  中国安全科学学报. 2010(02)
[6]基于认知图式的交易型与变革型领导行为差异分析[J]. 姚艳虹,陈丹,李果.  科技进步与对策. 2005(09)



本文编号：3682105