管理者股权激励对信息披露违规影响的实证分析

发布时间：2022-10-03 21:35

　　历经十数年探索和发展,股权激励成为我国众多公司推行激励计划的重要方式之一。一方面,股权激励的利益协同机制发挥了其对管理者的积极激励效用;另一方面,股权激励的实施过程中也暴露了公司治理的诸多薄弱环节,部分学者的目光聚焦到管理者在激励表象掩盖下的谋取私利行为中。现有的研究主要从盈余管理、操纵信息披露、择机授予等多个方面对股权激励中管理者机会主义行为进行了探讨,而鲜有从股权激励会否诱发公司违规行为的立场出发的研究文献。因此,本文试图探究管理者股权激励对公司违规的影响,以期拓展上市公司股权激励与管理者违规内在关联的研究。更进一步地,公司违规主要分为经营类违规和信息披露违规,由于管理者具有信息优势且拥有对公司信息披露的主要决策权,能够在一定程度上控制信息披露的时间和内容,对信息披露的操纵更有助于管理者达成影响股价、增加私有收益的目的。所以,本文围绕中国上市公司股权激励计划,基于管理者风险承担效应和激励效应两个方面,探究股权激励对信息披露违规的影响,并从企业产权性质、信息类型及机构投资者持股的角度进一步阐释二者作用的影响机理。为探究股权激励与信息披露违规行为之间的关系,并且这种关系在不同产权性质、... 

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究目的与方法
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究方法
    1.3 论文结构安排及可能创新
        1.3.1 论文结构安排
        1.3.2 可能的创新点
第二章 相关文献综述
    2.1 股权激励研究文献综述
        2.1.1 股权激励内涵
        2.1.2 股权激励的契约要素
        2.1.3 股权激励的影响因素
        2.1.4 股权激励对公司业绩的效应研究
    2.2 信息披露违规研究文献综述
        2.2.1 信息披露违规内涵
        2.2.2 信息披露违规动因
        2.2.3 信息披露违规经济后果
    2.3 管理者机会主义研究文献综述
        2.3.1 管理者机会主义的内涵
        2.3.2 管理者机会主义信息披露的动机
        2.3.3 股权激励中管理者机会主义行为表现
    2.4 本章小结
第三章 研究假设
    3.1 管理者股权激励对信息披露违规的影响
        3.1.1 股权激励影响信息披露违规的一般性原理
        3.1.2 股权激励对信息披露违规的影响的激励效应及风险承担效应
    3.2 影响管理者股权激励对信息披露违规关系的调节因素
        3.2.1 产权性质
        3.2.2 信息类型
        3.2.3 机构投资者
    3.3 本章小结
第四章 研究设计
    4.1 样本选择与数据来源
    4.2 变量设计
        4.2.1 解释变量
        4.2.2 被解释变量
        4.2.3 调节变量
        4.2.4 控制变量
    4.3 实证模型
    4.4 本章小结
第五章 实证分析
    5.1 样本描述性统计分析和相关性分析
        5.1.1 样本分布
        5.1.2 描述性统计分析
        5.1.3 相关性分析
    5.2 管理者股权激励对信息披露违规影响的主效应检验
    5.3 管理者股权激励对信息披露违规影响的调节效应检验
        5.3.1 产权性质的调节效应
        5.3.2 信息类型的调节效应
        5.3.3 机构投资者持股的调节效应
    5.4 稳健性检验
        5.4.1 内生性检验
        5.4.2 期权定价模型中有效期折扣处理
    5.5 本章小结
第六章 研究结论、启示和展望
    6.1 研究结论
    6.2 政策与管理启示
        6.2.1 对监管部门的启示
        6.2.2 对公司管理的启示
        6.2.3 对投资者的启示
    6.3 研究不足与展望
        6.3.1 研究不足
        6.3.2 未来研究展望
参考文献
致谢



本文编号：3684859