内部人的创新活动更为保守吗？——来自中国上市家族企业研发投入的经验证据

发布时间：2022-11-06 13:28

　　基于社会情感财富理论（SEW）,本文发现广义内部人无论在研发投入上,还是在研发成本会计处理上都比外部人更为保守,董事长兼任CEO则弱化了保守水平。进一步将广义内部人分为高、中、低程度三类,研究发现:（1）内部化程度与研发投入之间并非呈简单负相关,而是呈左高右低的不对称U形关系;（2）三类中只有高程度内部人偏向于采用更为保守抑或"实在"的会计处理方法;（3）董事长兼任CEO弱化了高、中程度内部人研发投入的保守水平,但同时也让高程度内部人在研发成本会计处理上不那么"实在"。因此,总体上家族企业内部人的创新活动比外部人更保守,但并非内部化程度越高研发投入就越低,相对而言,两职合一的高程度内部人反而是最进取的。因此强化家族成员在不同岗位历练,以及培育家族和企业的"主心骨",是当前强化家族企业创新活动的两个途径,中长期则需要向外部人员开放核心岗位。本文结论对国家创新驱动战略下激发家族企业创新活力具有一定启示意义。 

【文章页数】：15 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与假设提出
三、研究设计
    （一）内部化水平的界定
    （二）变量设定与模型选择
    （三）研究对象界定与数据来源
四、实证结果与分析
    （一）统计性描述
    （二）基准回归
    （三）进一步检验
    （四）稳健性检验
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]家族企业究竟是促进创新还是阻碍创新?——争论与整合[J]. 陈建林,冯昕珺,李瑞琴.  外国经济与管理. 2018(04)
[2]家族涉入与企业技术创新[J]. 闵亦杰,陈志军,李荣.  外国经济与管理. 2016(03)
[3]社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?[J]. 朱沆,Eric Kushins,周影辉.  管理世界. 2016(03)
[4]社会情感财富框架的理论溯源与应用前沿追踪——基于家族企业研究视角[J]. 窦军生,张玲丽,王宁.  外国经济与管理. 2014(12)
[5]社会情感财富与研发投资组合:家族治理的影响[J]. 吴炳德,陈凌.  科学学研究. 2014(08)
[6]利他行为能够降低代理成本吗?——基于家族企业中亲缘利他行为的实证研究[J]. 王明琳,徐萌娜,王河森.  经济研究. 2014(03)



本文编号：3703583