社会资本对跨学科研究团队知识整合的影响机制

发布时间：2023-02-14 19:06

　　社会资本为研究异质知识流动提供新的思路,但目前缺乏社会资本对跨学科合作知识整合作用机制的研究。借鉴团队认同理论,分析跨学科研究团队社会资本的三个维度——结构资本、关系资本和认知资本对知识整合的作用机制。以团队认同为中介变量,任务互依为调节变量,构建有调节的中介模型。基于C9某研究型高校46个跨学科研究团队的346名成员的问卷调查的结构方程模型分析发现:社会资本的三个维度均显著正向影响团队认同,团队认同显著正向影响知识整合;团队认同完全中介结构资本和关系资本与知识整合的关系,部分中介认知资本与知识整合的关系;任务互依正向调节团队认同的中介作用。本研究为社会资本和知识整合研究做出了贡献并指导跨学科合作实践。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
1 研究设计
    1.1 跨学科研究团队中社会资本的三个维度
    1.2 跨学科研究团队的社会资本与知识整合
    1.3 团队认同和知识整合
    1.4 团队认同对社会资本与知识整合关系的中介作用
    1.5 任务互依对团队认同中介效应的调节作用
2 实证分析
    2.1 研究样本
    2.2 变量测量
    2.3 信度效度检验
        (1)信度分析
        (2)效度分析
        (3)同源方法偏差
    2.4 假设检验
3 主要结论与启示



本文编号：3742841