知识分享与企业动态能力的关系研究 ————权力距离的调节作用

发布时间：2023-02-16 07:45

　　随着经济和社会的不断发展,市场环境快速变化的同时也将我们带入了知识经济的时代,所以在这样的背景下,知识早已成为企业极其重要的战略资源和生存的前提条件,有价值的知识分享可以培育并提高企业的核心能力,改变企业原有的竞争基础。因此,知识成为企业不容忽视的关键资源,动态能力有利于企业适应不断变化的外部环境并促进知识向企业的绩效转化。鉴于此,本文根据知识基础理论和动态能力理论通过文献研究和实证分析的方法对知识分享与动态能力的影响进行深入的研究。首先,在梳理企业知识分享对动态能力影响的相关文献的基础上对知识分享与动态能力进行了概念的界定和维度划分。其中,知识分享由知识获取和知识转移两个维度构成,动态能力由创新能力、感知能力和整合能力三个维度构成,同时还引入权力距离作为影响知识分享与动态能力之间的调节变量。其次,基于权威量表设计出科学合理的量表和调查问卷,并在以往研究的基础上提出知识分享、权力距离与动态能力间的七条假设,并进行验证。然后,通过发放问卷等统计方式,对知识分享与企业动态能力的影响研究进行了实证分析。运用SPSS软件进行信度效度检验之后,本文的假设均得到支持。研究结论如下:知识分享对动态能...

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【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究问题
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究问题
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 研究特色与研究创新
2 理论背景与文献综述
    2.1 知识分享
        2.1.1 知识分享
        2.1.2 知识分享的维度
    2.2 动态能力
        2.2.1 动态能力
        2.2.2 知识分享与动态能力
        2.2.3 动态能力的维度
    2.3 权力距离
3 研究模型、研究假设与问卷设计
    3.1 研究模型
    3.2 研究假设
        3.2.1 知识获取对动态能力的影响
        3.2.2 知识转移对动态能力的影响
        3.2.3 权力距离对知识分享影响动态能力的调节作用
    3.3 问卷设计
        3.3.1 问卷设计步骤
        3.3.2 各变量的测量问项描述
4 调查样本的数据分析
    4.1 数据搜集与实证分析
        4.1.1 数据搜集
        4.1.2 描述性统计分析
        4.1.3 聚类分析
    4.2 数据分析结果
        4.2.1 信度分析
        4.2.2 效度分析
        4.2.3 相关分析
        4.2.4 回归分析
        4.2.5 调节效应分析
    4.3 假设检验结果
5 研究结论与展望
    5.1 研究结论
    5.2 管理启示
    5.3 研究局限与研究展望
参考文献
附录
致谢
在读期间发表的论文(著)和科研情况



本文编号：3743818