人力资本积累对我国制造企业高质量发展的影响研究

发布时间：2023-03-23 23:48

　　党的十九大明确提出中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,微观层面的高质量发展表现为企业的高质量发展,制造业作为立国之本、强国之基,从根本上决定着一个国家的综合实力和国际竞争力,推动制造业高质量发展,是实现经济高质量发展的重中之重。然而当前,我国制造企业面临着巨大的挑战,制造业的国际市场竞争激烈,全球新一轮科技革命和产业革命蓄势待发,许多西方发达国家相继制定并出台了一系列推动制造业技术创新政策以及人力资本积累战略,为占领更多的市场份额提供保障。其次,与发达国家的企业相比,我国制造企业的不足之处依然明显,存在大而不强、产业结构处于低端水平、企业品牌价值比较低、核心技术创新能力不强、企业的利润总体偏低、生态环保意识相对较弱、劳动力成本上升导致的比较优势减弱等问题。人力资本是企业发展的重要资源,是企业持续创新、保持竞争优势的核心动力。在我国实现高质量发展的宏观背景下,进一步研究企业人力资本积累对制造企业高质量发展的影响,厘清人力资本积累对企业高质量发展的作用机制,以及对不同类型企业、不同结构的人力资本会带来什么样的影响,这对推动制造业实现高质量发展具有重要意义。本文在深入回顾和学习已有研...

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【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 问题的提出
    1.2 文献综述
        1.2.1 关于我国制造企业发展现状的相关研究
        1.2.2 高质量发展的相关研究
        1.2.3 制造企业高质量发展的相关研究
        1.2.4 人力资本积累对制造企业高质量发展影响的相关研究
        1.2.5 文献评述
    1.3 研究内容、框架和创新点
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
        1.3.3 可能存在的创新点
    1.4 研究方法
第2章 人力资本积累对制造企业高质量发展影响理论分析
    2.1 理论基础
        2.1.1 人力资本理论
        2.1.2 资源配置效率理论
        2.1.3 技术效率理论
        2.1.4 产业关联理论
        2.1.5 规模效应理论
    2.2 影响机制
第3章 人力资本积累与制造企业高质量发展的界定与测度
    3.1 人力资本积累的界定
    3.2 人力资本积累的测度
    3.3 制造企业高质量发展的界定
    3.4 制造企业高质量发展的测度
第4章 人力资本积累对制造企业高质量发展的实证分析
    4.1 本文的计量模型
    4.2 数据与指标
    4.3 实证结果分析与讨论
        4.3.1 基准回归
        4.3.2 异质性分析
        4.3.3 内生性检验
第5章 结论与建议
    5.1 主要结论
    5.2 建议
参考文献
致谢



本文编号：3769001