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阿克陶县小微企业孵化园运行管理机制优化研究

发布时间:2023-08-05 20:18
  近年来,随着国家加快推进创新驱动发展战略,大众创业、万众创新理念深入人心,小微企业迅速崛起,成为国家建设社会创新体系和提升自主创新能力的重要源泉。与此同时,孵化园培育企业、培养企业家的职责被赋予新的使命—培育创业小微企业、打造经济发展新引擎,小微企业孵化园应运而生。小微企业孵化园为创业主体提供可共享的置业场地、软硬件设施、优质的服务以及优惠的财税政策,从而降低小微企业创业成本,提高创业成功率。由于小微企业孵化园在我国的理论和实践探索还不够深入,现有体系不够完备,缺乏有效的政策体系保障和成熟的管理运营机制,我国小微企业孵化园的孵化质效普遍不高,成为横亘在学界和业界的一道难题。本文以阿克陶县小微企业孵化园运行管理机制为研究对象,对标小微企业孵化园的共性问题并结合具体实际展开分析探究。阿克陶县小微企业孵化园于2014年由县政府出资建成并交由外聘的管理团队负责日常运营管理。截至2019年底,阿克陶县小微企业孵化园共入驻孵化企业50家,目前2家已毕业退出,既取得了一定成效,同时暴露出孵化质效不足的弊端。通过查阅资料、开展实地访谈和问卷调查,全面了解阿克陶县小微企业孵化园的发展背景和资源禀赋,对园...

【文章页数】:66 页

【学位级别】:硕士

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究内容、方法与技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 论文的创新点及不足
        1.4.1 论文的创新点
        1.4.2 论文的不足之处
第二章 理论基础与相关概念
    2.1 理论基础
        2.1.1 战略选择理论
        2.1.2 目标管理理论
        2.1.3 运营管理理论
        2.1.4 企业集群理论
        2.1.5 系统论
        2.1.6 价值链理论
        2.1.7 信息不对称理论
    2.2 相关概念
        2.2.1 小微企业
        2.2.2 孵化园
        2.2.3 小微企业孵化园
        2.2.4 运行机制
        2.2.5 管理机制
第三章 阿克陶县小微企业孵化园现状及运行管理机制
    3.1 阿克陶县区域概况
        3.1.1 自然地理概况
        3.1.2 社会经济概况
    3.2 阿克陶县小微企业孵化园的发展背景与现状
        3.2.1 阿克陶县小微企业孵化园的发展背景与建设情况
        3.2.2 阿克陶县小微企业孵化园的现状及孵化成效
        3.2.3 阿克陶县小微企业孵化园的资源现状
        3.2.4 阿克陶县小微企业孵化园孵化模式
    3.3 阿克陶县小微企业孵化园的运行管理机制
        3.3.1 入驻筛选机制
        3.3.2 培育孵化机制
        3.3.3 利益分配机制
        3.3.4 毕业退出机制
第四章 阿克陶县小微企业孵化园运行管理机制问题探究
    4.1 进行实地访谈
        4.1.1 访谈设计
        4.1.2 实地访谈
    4.2 开展问卷调查
        4.2.1 调查问卷设计
        4.2.2 问卷调查开展
    4.3 实地访谈和调查问卷的样本分析及结果运用
        4.3.1 入孵筛选机制
        4.3.2 培育孵化机制
        4.3.3 利益分配机制
        4.3.4 毕业退出机制
第五章 阿克陶县小微企业孵化园运行管理机制优化对策
    5.1 重塑严格客观的入驻筛选机制
        5.1.1 树立新发展理念
        5.1.2 将政府产业布局作为基本遵循
        5.1.3 坚守园区战略定位和核心能力
        5.1.4 鼓励扶持大学生创业
        5.1.5 充分考量入驻企业综合潜力
        5.1.6 组建专业入驻筛选评估团队
    5.2 完善全面高效的培育孵化机制
        5.2.1 提升融资服务能力
        5.2.2 拓宽信息沟通渠道
        5.2.3 创新人才培养模式
        5.2.4 加大政策扶持力度
    5.3 拓展合理清晰的利益分配机制
        5.3.1 提高在孵企业盈利能力
        5.3.2 丰富园区利益分配方式
    5.4 深化科学合理的毕业退出机制
        5.4.1 明确培育和孵化时间
        5.4.2 明确企业毕业退出标准
        5.4.3 延伸毕业保障体系
        5.4.4 培养专业毕业评估团队
第六章 结论和展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献
附录一
附录二
附录三
致谢
作者简介
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本文编号:3839268

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