高管过度自信、企业国际化经验与企业海外子公司生存率

发布时间：2024-01-29 10:17

　　在经济全球化的浪潮中,中国企业纷纷进军海外市场,但企业的海外子公司却面临着严峻的生存压力。基于高阶梯队理论,以2008—2017年中国沪深两市A股制造业上市公司为样本数据,实证研究了高管过度自信对企业海外子公司生存率的影响机制以及企业国际化经验对两者产生的边际调节作用。结果发现:高管过度自信与海外子公司生存率成负相关关系;企业国际化深度经验会削弱高管过度自信与海外子公司生存率之间的负相关关系,但是调节作用呈现边际递减趋势;企业国际化广度经验在一定程度上能够削弱高管过度自信对海外子公司生存率的负向影响,但当其高于某一阈值后,国际化广度经验的继续积累反而会增强高管过度自信对海外子公司生存率的负向影响。

【文章页数】：17 页

【文章目录】：
0 引言
1 理论分析与假设提出
    1.1 高管过度自信与企业海外子公司生存率的关系
    1.2 企业国际化经验的调节关系
2 研究设计
    2.1 样本选择与数据来源
    2.2 边际递减调节作用的检验方法
    2.3 回归模型设定
    2.4 指标选择与变量定义
        2.4.1 被解释变量
        2.4.2 解释变量
        2.4.3 调节变量
3 实证检验与结果分析
    3.1 描述性统计与相关性分析
    3.2 固定效应模型检验结果
    3.3 稳健型检验
4 结论与讨论
    4.1 研究结论
    4.2 研究贡献
    4.3 研究不足与未来展望



本文编号：3887994