组织惯性对企业技术创新投入的影响

发布时间：2024-04-13 12:27

　　随着数字科技的蓬勃发展,创新成为保证企业发展活力的第一动力。以2010-2018年沪深A股上市公司为研究样本,借鉴资源基础理论、动态能力理论和制度基础理论,探究组织惯性对企业技术创新投入的影响。结果表明:组织惯性在一定程度上能够有效促进企业技术创新投入;组织惯性对企业技术创新投入的积极作用部分通过中介变量动态能力实现,当组织惯性程度高、动态能力强时,企业技术创新投入也会相应增加;制度环境在组织惯性与企业技术创新投入正向关系中起强化作用,企业面临的制度环境越好,组织惯性对企业技术创新投入的促进效应也就越强。

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

图1不同制度环境下组织惯性对技术创新投入的影响

由于年报未披露有研发支出的企业,因此,技术创新投入变量按缺漏值处理,这种非随机选择会使估计右偏。本文采用Heckman两阶段法,针对主假设中可能存在的样本选择偏误问题进行检验。在Heckman第一阶段Probit回归模型中,首先设置被解释变量为虚拟变量Innovation_D,根....