时间压力对研发人员创新行为的双刃剑效应:一个双链式中介模型

发布时间：2024-05-11 23:08

　　工作中的时间压力是影响研发人员创新活动的关键因素,但迄今时间压力对员工创新行为的作用机理尚不清晰。本文以366名研发人员为研究对象,基于认知和动机双重视角,构建时间压力影响创新行为的双链式中介模型。结果显示:时间压力对挑战性评价、自主动机、阻碍性评价、受控动机均有显著正向预测作用;挑战性评价、自主动机和受控动机在时间压力与创新行为间的独立中介效应显著;时间压力通过挑战性评价与自主动机这一链式中介对创新行为产生促进作用,并通过阻碍性评价与受控动机另一链式中介对创新行为产生削弱作用。

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【部分图文】：

图1理论模型

综上所述,本研究拟基于压力交互与自我决定理论整合性视角,系统考察时间压力对研发人员创新行为的作用机理,尤其是揭示其中不同“认知—动机”的传导路径。本研究的理论模型见图1。3研究方法

图2模型1路径系数

其次,链式中介效应检验。采用Bootstrap法进一步检验链式中介模型,设定重复抽样次数为5000,置信区间水平为95%。(1)建立“时间压力→挑战性评价→自主动机→创新行为”链式中介模型1(路径系数见图2)。由表1可见:链式中介效应量为0.013,置信区间为[0.004,0.0....

图3模型2路径系数

图2模型1路径系数(2)建立“时间压力→阻碍性评价→受控动机→创新行为”的链式中介模型2(路径系数见图3)。表1显示:链式中介效应量为-0.007,置信区间为[-0.018,-0.003],不包含0,这表明阻碍性评价和受控动机在时间压力和创新行为间具有链式中介作用。在链式作用中....

本文编号：3970504