典型成功团队人才组合机制研究

发布时间：2024-06-04 05:04

　　典型成功团队有着共同的人才组合特征:合适的领导者,团队目标和愿景一致,人才组合内部能力差异和互补,团队内部分工明确、责任明晰,沟通协调顺畅,团队规范和外部支持。其成功运行需要能级能位原则、效能原则、系统原则、激励原则、调整原则作为保障。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、典型成功团队人才组合特征分析
    （一）合适的领导者
    （二）团队目标和愿景一致
    （三）人才组合内部能力差异和互补
    （四）团队内部分工明确、责任明晰，沟通协调顺畅
    （五）团队规范和外部支持
二、典型成功团队人才组合机制的内容及构建
    （一）典型成功团队人才组合机制的内容
    （二）典型成功团队人才组合机制的构建
三、典型成功团队人才组合机制运行的保障
    （一）能级能位原则保障
    （二）效能原则保障
    （三）系统原则保障
    （四）激励原则保障
    （五）调整原则保障



本文编号：3988906