甘肃省农信社联社劳动用工规范化研究

发布时间：2017-06-24 19:07

  本文关键词：甘肃省农信社联社劳动用工规范化研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着市场竞争的加剧,劳动法律的健全,技术的不断更新,劳动用工形势越来越复杂。加强企业管理,提高劳动者的效率,发挥人才优势,营造良好的劳动关系已经成为现在企业关注的重点。但随着劳动法律的不断完善,各种纠纷案件层出不穷,主要因为用人单位劳动用工不规范,不与劳动者签订劳动合同或者少签,不为劳动者缴纳社会保险,滥用劳动者试用期,以此降低企业的用工成本。虽然国家法律严格限制用人单位的行为,督促用人单位用工规范,但不少企业为了降低企业成本,提高经营效率,不与劳动者参保。作为企业成本之一,劳动成本所占比重一直很高,所以导致不少企业铤而走险,违反法律法规要求。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等劳动法律法规密集出台,给农村信用社人力资源的管理带来了全新挑战。更加强化了对劳动者民主权利与福利待遇的保护,增大了企业的违规用工成本和法律风险,给农村信用社劳动用工和规范管理提出了更高层次的要求。本论文拟从甘肃省农信社联社目前的劳动用工现状及存在的主要问题出发,通过对目前国家有关劳动用工法律法规的研究,结合甘肃省农信社联社劳动用工现状,提出合法科学的劳动用工规范化建议。通过建立健全劳动用工制度,依法有序解决劳动用工历史问题;在依法规范签订用工合同的基础上明晰保密与竞业限制,有效控制劳动用工法律风险;通过丰富优化劳动用工招聘形式、运用科技手段,提升用工管理效率。因此,对甘肃省农信社联社劳动用工规范化的研究,有助于甘肃省农信社联社提高劳动用工水平,建立完善的劳资关系机制,减缓劳资冲突,化解当事人矛盾纠纷,形成相互尊重、积极向上、和谐稳定的新型劳动关系。
【关键词】：信用社联社 劳动用工 劳资风险 规范化
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F832.35
【目录】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 前言9-12
• 1.1 研究背景与意义9-10
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 研究意义9-10
• 1.2 研究内容和思路10-11
• 1.2.1 研究的主要内容10-11
• 1.2.2 研究思路11
• 1.3 研究方法11
• 1.4 论文创新点11-12
• 第二章 劳动用工规范化研究相关理论12-15
• 2.1 劳动用工法律风险12
• 2.2 非全日制用工12-13
• 2.3 劳务派遣用工13-14
• 2.4 竞业限制14-15
• 第三章 甘肃省农信社联社劳动用工规范化过程中存在的问题15-28
• 3.1 甘肃省农村信用社概况15-18
• 3.1.1 甘肃省农村信用社两级法人管理模式15-16
• 3.1.2 甘肃省农村信用社劳动用工概况16-17
• 3.1.3 甘肃省农村信用社行员等级结构介绍17-18
• 3.2 甘肃省农信社联社劳动用工情况调查18-22
• 3.2.1 劳动用工使用情况问卷调查18-19
• 3.2.2 甘肃省农信社联社劳动用工基本情况19
• 3.2.3 甘肃省农信社联社各类劳动用工形式分析19-22
• 3.3 甘肃省农信社联社劳动用工存在的主要问题22-28
• 3.3.1 人力资源规划不完善22-23
• 3.3.2 招聘与配置制度缺失23
• 3.3.3 培训与开发上存在风险23-24
• 3.3.4 劳动薪酬管理滞后24-26
• 3.3.5 劳动关系处理不合理26-28
• 第四章 劳动用工规范化体系设计28-39
• 4.1 规范人力资源的管理工作28-30
• 4.1.1 贯彻“以人为本”宗旨，体现“人人均等”思想28
• 4.1.2 人员管理谨遵“激励为主，，赏罚为辅”的原则28-29
• 4.1.3 定期做好劳动用工的管理、监督与检查工作29
• 4.1.4 运用科技手段提升用工管理效率29-30
• 4.2 扩宽优化劳动用工招聘方式30-31
• 4.3 完善培训与开发机制以控制劳动用工风险31-35
• 4.3.1 降低未按时签订劳动合同法律风险31-32
• 4.3.2 规范选择临时用工合同类型32-33
• 4.3.3 规范实施劳务派遣用工33-34
• 4.3.4 保护派遣工权利，维护派遣工权益34-35
• 4.4 构建符合发展需求的考核管理与薪酬管理体系35-37
• 4.4.1 建立效能考评机制35-36
• 4.4.2 完善薪酬分配机制36
• 4.4.3 建立专项奖励机制36
• 4.4.4 建立责任追究机制36-37
• 4.5 建立良好的劳工关系37-39
• 4.5.1 建立劳动用工制度37
• 4.5.2 明确落实保密与竞业限制37-39
• 第五章 结论与展望39-41
• 5.1 结论39
• 5.2 研究不足及展望39-41
• 参考文献41-43
• 附录43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 张勇;王武;;劳动用工典型法律风险及防范[J];云南电业;2015年06期

2 张丹凤;赵洪彬;何诗萌;;企业劳动用工制度改革研究[J];武汉商业服务学院学报;2012年04期

3 严维石;;劳动合同理论研究[J];江苏社会科学;2009年04期

4 曹元坤,占小军;激励理论研究现状及发展[J];当代财经;2003年12期

  本文关键词：甘肃省农信社联社劳动用工规范化研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：479163