制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究——基于系统动力学的建模与仿真

发布时间：2017-06-25 05:02

  本文关键词：制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究——基于系统动力学的建模与仿真，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前,制度理论在管理研究领域得到了越来越多的关注,现有文献更多地考察了外部制度环境对母子公司知识转移的影响,而对于内部制度环境关注不够,尤其是关于母子公司制度差异视角的探讨还存在不足。鉴于此,落脚于集团企业母公司向子公司进行的知识转移,依据二分法制度理论,在将制度分成正式制度和非正式制度的基础上,纳入时间维度,就所构建的因果关系模型和系统流图,运用Vensim PLE软件进行了仿真分析,进而分别调整正式和非正式制度差异,考察制度差异对母子公司知识转移的影响,并同时调整正式和非正式制度差异,明晰制度差异影响母子公司知识转移的综合效应。研究结果表明,正式和非正式制度差异阻碍了母子公司的知识转移,且二者的影响存在综合效应。研究结果有利于指导集团企业母公司向子公司进行有效的知识转移,促进子公司创新能力提升。
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;
【关键词】： 制度差异 母子公司 知识转移 系统动力学
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71402113) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630006) 山西省哲学社会科学项目(晋规办字[2015]3号)
【分类号】：F272;F276.4
【正文快照】： 0引言随着经济的深入发展,作为一种重要的组织形式,由地理分散的母子公司构成的集团企业逐渐兴起。由于集团企业包含母公司和多个子公司,对其进行知识管理,实现母子公司之间的知识转移和共享至关重要。母子公司之间的知识转移有利于整合集团企业内部的知识资源,使组织学习、利

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