国有企业分类改革的理论依据与现实推进
发布时间：2017-06-29 22:04
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【摘要】：国有企业分类改革是深化国资改革,推进分类治理,从而促进国有资本战略性调整的前提和基础。中央《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》的发布,标志着国有企业分类改革进入具体推进阶段,但仅给出了方向性指导意见,在具体操作中仍面临较多问题。该文从国有企业分类改革的理论依据出发,在综合国内外实践经验和研究成果的基础上,构建了"一主三辅"分类维度,并按照一定标准将各维度进行量化赋值,增强了国有企业分类改革的可操作性,有利于国有企业分类改革的现实推进。
【作者单位】： 福建江夏学院财务与会计研究中心;福建师范大学经济学院;
【关键词】： 国有企业 分类改革 维度构建
【基金】：2014年国家社科基金重点项目“国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究”(项目编号:14AGL007) 2013年教育部人文社科项目“民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究”(项目编号:13YJA630007) 2013年国家社科基金青年项目“公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究”(项目编号:13CGL024)阶段性成果
【分类号】：F276.1
【正文快照】： 改革开放30多年来,作为经济体制改革的重要内容,国有企业的改革与发展取得了突出成效。国有企业经济效率明显提高,国有经济布局进一步优化,国有企业经营管理机制也不断改善,但仍存在较多问题,特别是国有经济战略性调整还不到位,国有企业的双重属性使得国有企业在绩效考核中如
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本文编号：499464
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