H制药公司绩效管理优化研究

发布时间：2017-07-02 07:07

  本文关键词：H制药公司绩效管理优化研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着医药技术水平的提高,我国医药行业发展迅速,加之全球化趋势愈演愈烈,我国医药行业逐渐融入国际市场中,我国医药企业的市场潜力巨大,未来发展前景不可限量。本文的写作目的是通过对H制药公司的绩效管理体系进行研究,对其在绩效管理方面存在的问题进行分析和研究,并提出解决策略,意在促进H制药公司的绩效管理的水平。H制药公司的发展一方面与投资战略有联系,另一方面业也与绩效管理水平密切相关。本文首先是对绩效管理的相关理论进行了阐述,目标管理法、EVA业绩效考核法、关键绩效指标法都是现阶段国内外企业普遍使用的绩效管理方法。本文对这几种绩效管理方法的理论基础、优缺点、应用环境进行详细介绍,并且对绩效管理领域中的概念进行阐述,对个别易混淆的概念进行区分。本文以H制药公司作为实例研究的对象,对H公司的背景、经营现状、企业内部发展状况、业务情况进行介绍,重点对H公司的绩效管理体系的发展过程、现状、以及其人力资源管理状况等进行分析和研究。本文对H制药公司绩效管理的多个方面入手进行研究,包括准确性、影响、效率、反馈等,采用多种调查方式,包括调查问卷、访谈等,对调查数据进行份深入分析,找出H制药公司绩效管理方面存在的问题,包括:1、绩效考核指标与企业发展现状不匹配,计分方式不合理;2、公司管理层管理理念落后;3、公司绩效管理制度缺失;4、人力资源各模块关联度差;5、绩效管理平台不够先进。本文研究的侧重点,也是本文的核心部分,是对H制药公司绩效管理出现问题的多方面原因进行深入的剖析,并提出针对性的意见,包括了优化考核平台,加强人力资源管理各个模块与绩效管理之间的联系,选择适合企业发展现状的计分方式等,根据这些方面对H制药公司的绩效管理设计出优化方案,并对其对于H公司绩效管理以及经营方面的效果进行预估。本文的数据来源以及信息都是来自于H制药公司实际经营状况,结合理论知识与个人工作经验,提出适合H制药公司的绩效管理优化方案。本文意图通过对H公司绩效管理方面的进行研究,对医药行业的其他情况类似的企业提供理论参考,帮助医药企业提高其绩效管理的水平和效率,促进医药企业可持续发展,提高我国医药行业的整体水平。
【关键词】：制药公司 人力资源 绩效 绩效管理 问卷调查
【学位授予单位】：江西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F426.72
【目录】：

• 摘要7-8
• Abstract8-10
• 1 导论10-11
• 1.1 研究背景及意义10
• 1.2 研究思路与方法10-11
• 1.3 论文框架11
• 2 基本理论与相关研究文献概述11-19
• 2.1 绩效与绩效管理11-14
• 2.1.1 绩效11-13
• 2.1.2 绩效管理13-14
• 2.2 绩效管理相关理论14-15
• 2.2.1 目标管理考核法14
• 2.2.2 过程管理法14-15
• 2.2.3 360 度反馈评价法15
• 2.2.4 PDCA绩效管理方法15
• 2.2.5 关键绩效指标15
• 2.3 制药公司绩效管理相关研究文献综述15-19
• 2.3.1 国外相关研究16-17
• 2.3.2 国内相关研究17-18
• 2.3.3 研究文献的评价与启示18-19
• 3 H制药公司绩效管理现状19-35
• 3.1 公司概述及人力资源结构特点19-21
• 3.1.1 公司概况19
• 3.1.2 H公司组织架构19
• 3.1.3 H公司人力资源状况19-21
• 3.2 公司现行绩效管理的主要内容21-22
• 3.3 公司绩效管理现状分析22-35
• 3.3.1 问卷调查22-23
• 3.3.2 评估结果与分析23-35
• 4 H制药公司绩效管理优化对策及实施建议35-49
• 4.1 绩效管理优化的基本原则35-36
• 4.1.1 公开透明化原则35
• 4.1.2 公正客观原则35
• 4.1.3 定性和定量评价相结合35
• 4.1.4 直线与集体评议结合35
• 4.1.5 沟通和反馈原则35-36
• 4.2 绩效管理优化的主要内容36-47
• 4.2.1 明确绩效管理指导思想36-38
• 4.2.2 完善绩效管理组织及制度38-41
• 4.2.3 科学制定绩效考核指标41-44
• 4.2.4 加强人力资源各模块关联度44-45
• 4.2.5 创建先进管理平台45-47
• 4.3 确保绩效管理优化对策有效实施的保障措施47-49
• 4.3.1 组织保障47
• 4.3.2 制度保障47-48
• 4.3.3 文化保障48
• 4.3.4 培训保障48-49
• 5 结语49-50
• 参考文献50-53
• 附录53-57
• 致谢57-58

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 李利斌;;研发团队绩效考核面临的几个问题[J];人力资源管理;2011年12期

2 蔡细密;;试论企业内部绩效考核管理[J];经营管理者;2011年20期

3 钟廷均;;浅析企业绩效考核中的常见问题[J];人力资源管理;2011年03期

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本文编号：508874