新劳动合同法背景下电力企业多元化用工策略研究

发布时间：2017-07-03 16:06

  本文关键词：新劳动合同法背景下电力企业多元化用工策略研究

  更多相关文章： 劳务派遣用工 企业多元化 企业用工成本 行政许可 劳动合同 用人单位 业务岗位 法的精神 人力资源 用工单位

【摘要】：正2013年7月1日,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"新劳动合同法")和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行;2014年3月1日,人力资源与社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》正式施行,对劳务派遣用工的规范做出了具体而细致的规定。如何正确理解并合理运用新劳动合同法的精神,将企业用工成本和风险降至最低,这对用人单位提出了严峻的挑战。
【作者单位】： 国网浙江省电力公司电力科学研究院;
【关键词】： 劳务派遣用工;企业多元化;企业用工成本;行政许可;劳动合同;用人单位;业务岗位;法的精神;人力资源;用工单位;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 2013年7月1日,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“新劳动合同法”)和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行;2014年3月1日,人力资源与社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》正式施行,对劳务派遣用工的规范做出了具体而细致的规定。如何正确理解并合理运用新劳动

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本文编号：514276