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战略性新兴产业技术创新及其就业效应研究

发布时间:2017-07-05 08:23

  本文关键词:战略性新兴产业技术创新及其就业效应研究


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【摘要】:发展战略性新兴产业是一项具有前瞻性和全局性的举措,其实施效果直接决定着我国今后经济社会的发展与未来的国际地位,而技术创新正是提升我国战略性新兴产业竞争力的重要途径。但由于技术创新对于劳动力就业存在着创造与抑制的双重效应,使得相关部门在制定相应的产业发展政策和就业政策时需要充分考虑战略性新兴产业的创新和就业的特点。因此,本文研究战略性新兴产业技术创新的就业效应具有一定意义。本文首先通过对相关文献的梳理,对战略性新兴产业的概念进行界定,并从技术创新的就业创造效应、就业抑制效应等几个方面,对国内外相关文献进行了归纳和综述。其次,以古典经济学“补偿理论”、新古典增长理论、技术—经济范式理论为基础,分析了技术创新就业效应的双重传导机制。然后,对我国战略性新兴产业的技术创新和就业的现状就行分析,并运用DEA方法测算出我国战略性新兴产业技术创新效率,结合面板数据模型,运用我国28个省市(剔除新疆、西藏、青海)的数据,从省市和东、中、西部两个层面对我国战略性新兴产业技术创新的就业效应进行了实证分析。本文主要结论:第一,我国战略性新兴产业在体量上呈现出迅猛增长的势头,但就技术创新这一“质”的指标而言,我国与世界发达国家还存在着明显的差距;另外,由于我国在地区间的区位、政策、资源禀赋等方面存在较大差异,战略性新兴产业的技术创新也体现出地区间的明显差异。第二,就整体而言,战略性新兴产业的技术创新对于产业的劳动力就业有着正向的影响,且产业结构的升级对战略性新兴产业就业有着间接的正向影响,FDI在一定程度上减弱了技术创新的就业创造效应,由于知识结构的差异和劳动力素质偏低,教育水平在短期内还未对战略性新兴产业就业造成明显影响。第三,战略性新兴产业技术创新在东、中部对就业呈现负向影响,对西部战略性新兴产业就业存在正向影响,且由于产业结构、工资、教育水平等因素的作用,东部地区的就业抑制效应弱于中部地区。
【关键词】:战略性新兴产业 技术创新 就业效应
【学位授予单位】:南京财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F273.1;F249.2
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-9
  • 第一章 绪论9-17
  • 1.1 研究背景和意义9-10
  • 1.1.1 研究背景9-10
  • 1.1.2 研究目的和意义10
  • 1.2 文献综述10-14
  • 1.2.1 战略性新兴产业界定和特征10-11
  • 1.2.2 技术创新的就业创造效应11-12
  • 1.2.3 技术创新的就业破坏效应12-13
  • 1.2.4 文献评述13-14
  • 1.3 研究方案14-17
  • 1.3.1 研究内容和结构安排14
  • 1.3.2 研究方法14-15
  • 1.3.3 可能的创新点15-16
  • 1.3.4 技术路线16-17
  • 第二章 理论与作用机理分析17-24
  • 2.1 战略性新兴产业的界定17
  • 2.2 理论基础17-19
  • 2.2.1 古典经济学“补偿理论”17-18
  • 2.2.2 新古典增长理论18
  • 2.2.3 技术-经济范式理论18-19
  • 2.3 技术创新影响就业的作用机制19-22
  • 2.3.1 技术创新的就业创造效应19-21
  • 2.3.2 技术创新的就业破坏效应21-22
  • 2.4 不同类型技术创新影响就业的路径22-24
  • 2.4.1 产品创新影响就业的路径22-23
  • 2.4.2 工艺创新影响就业的路径23-24
  • 第三章 战略性新兴产业技术创新与就业现状分析24-33
  • 3.1 战略性新兴产业的发展现状24-27
  • 3.1.1 国际战略性新兴产业的发展现状24
  • 3.1.2 我国战略性新兴产业的发展现状24-27
  • 3.2 中国战略性新兴产业技术创新现状27-29
  • 3.2.1 中国战略性新兴产业技术创新投入状况27-28
  • 3.2.2 中国战略性新兴产业技术创新产出状况28
  • 3.2.3 中国战略性新兴产业技术创新的国际比较28-29
  • 3.3 中国战略性新兴产业劳动力就业29-31
  • 3.4 中国战略性新兴产业发展存在的问题31-33
  • 第四章 中国战略性新兴产业技术创新的就业效应实证分析33-45
  • 4.1 中国战略性新兴产业技术创新效率的测算33-37
  • 4.1.1 战略性新兴产业投入产出变量的选取33-35
  • 4.1.2 测算结果及其解释说明35-37
  • 4.2 实证分析37-45
  • 4.2.1 计量模型的构建37-39
  • 4.2.2 变量的选取39
  • 4.2.3 实证结果与分析39-40
  • 4.2.4 中国战略性新兴产业技术创新的就业效应40-45
  • 第五章 结论与政策建议45-48
  • 5.1 本文结论45-46
  • 5.2 政策建议46-48
  • 5.2.1 针对性地发展战略性新兴产业46
  • 5.2.2 完善工资标准和劳动力市场体系46
  • 5.2.3 提高劳动力供应素质层次46-48
  • 参考文献48-52
  • 攻读硕士期间发表论文及参与项目情况52-53
  • 后记53

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本文编号:521212


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