变革型领导行为与技术创新能力——组织学习倾向的中介效应及行业调节效应

发布时间：2017-07-28 21:05

  本文关键词：变革型领导行为与技术创新能力——组织学习倾向的中介效应及行业调节效应

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【摘要】：笔者以上海、新疆、山东三地区205家企业高层管理人员为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行层级回归分析,研究结果表明:变革型领导行为和组织学习倾向对技术创新能力具有显著正向影响;组织学习倾向在变革型领导行为与技术创新能力之间起着中介作用;通过组织学习来提升企业技术创新能力在行业之间存在差异性,制造业企业中组织学习倾向对技术创新能力的影响更强,而在服务业企业中组织学习倾向对技术创新能力的影响相对较弱。
【作者单位】： 河南财经政法大学国际经济与贸易学院;河南财经政法大学中原经济区"三化"协调发展河南省协同创新中心;
【关键词】： 变革型领导行为 组织学习倾向 技术创新能力
【基金】：国家自然科学基金青年项目(1402046)
【分类号】：F272.92;F273.1
【正文快照】： 引言在全球化市场竞争环境下,企业之间竞争焦点实质是技术创新能力之间的竞争,“创新则兴,不创新则亡”逐渐成为竞争中的规律。笔者通过对以往研究文献梳理发现,影响企业技术创新能力的主要影响因素概括起来包括两个方面:(1)组织层面。主要从组织角度来探讨影响企业技术创新能

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