情绪对创造力的影响——情感承诺的中介作用

发布时间：2017-08-09 13:04

  本文关键词：情绪对创造力的影响——情感承诺的中介作用

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【摘要】：依据情感事件理论,阐述并检验了积极情绪和消极情绪对创造力的影响机制。基于442份主管—下属配对样本的分析,结果表明:情感承诺在积极情绪与创造力、消极情绪与创造力之间均起到了部分中介作用,组织创造力支持感知正向调节情感承诺与创造力之间的关系。
【作者单位】： 西北师范大学商学院;南京大学商学院;
【关键词】： 情绪 情感承诺 创造力 组织创造力支持感知
【基金】：国家自然科学基金项目(71272097) 教育部人文社会科学研究西部和边疆地区青年基金项目(15XJC630002)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在复杂动荡的环境中,员工创造力作为创新的微观基础,是企业成功的关键因素。创造力是指个体提出与产品、服务、工作流程等相关的新颖且有用的想法[1]。创新性想法的产生依赖于个体的动机、认知以及情感过程[2]。然而,现有研究主要从动机和认知视角探究员工创造力产生的心理过

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本文编号：645400