知识团队成员技术接受行为对创新绩效的影响

发布时间：2017-08-13 09:07

  本文关键词：知识团队成员技术接受行为对创新绩效的影响

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【摘要】：很多企业都在使用知识管理系统进行新产品开发,知识团队成员接受并使用知识管理系统成为影响产品创新绩效的重要因素。本文结合用户接受理论和知识管理相关理论,分析哪些因素影响知识团队成员对知识管理系统的接受行为,以及这种行为对产品创新绩效的影响。基于前人研究,本文提出了知识团队成员知识管理系统接受及对NPD绩效影响的概念模型,通过量表开发、问卷设计、数据收集和统计分析,对概念模型中结构变量间的关系假设进行了验证和修正,提出最终的知识管理系统用户接受及其对NPD绩效影响的模型。研究结果表明:绩效期望、努力期望、互惠关系和管理者支持对用户接受知识管理系统的行为有正向影响;组织奖励对用户接受知识管理系统的行为有负向影响;而知识团队成员使用知识管理系统的行为对新产品开发绩效有正向影响。
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;
【关键词】： 知识管理系统 用户接受行为 新产品开发绩效 结构方程模型
【基金】：国家自然科学基金项目“知识视角下新产品开发网络成员与产品创新绩效的关系模型及其实证研究”(编号:71071095) 上海市教委科研创新项目“大型复杂新产品开发知识网络建模与知识创新优化的实证研究——以大型民用客机研制为例”(编号:14ZS021)
【分类号】：F272;F273.1
【正文快照】： 1引言产品创新主要体现一个企业的核心竞争力,直接关系到企业的生存和发展,而新产品开发活动具有知识高度密集性和知识创造性的特征,因此很多学者把知识管理引进新产品开发的研究中。很多学者将用户接受理论用于知识管理系统的研究,试图通过模型的建立来找出影响KMS被成功接受

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6 朱U，

本文编号：666479