精神型领导影响员工创造力的跨层次效应研究

发布时间：2017-08-15 11:22

  本文关键词：精神型领导影响员工创造力的跨层次效应研究

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【摘要】：创造力对组织发展和员工成长具有重要意义。分析了精神型领导在个体层次通过精神智力、在组织层次通过工作场所精神性影响创造力的作用效果及内在机理。通过对192对主管-员工问卷数据的跨层次统计分析发现,精神型领导正向影响创造力、精神智力和工作场所精神性,精神智力在精神型领导对员工创造力的正向影响中具有部分中介作用,工作场所精神性在精神型领导影响员工创造力的过程中具有跨层次中介效应。这对提高精神型领导的领导效能,激发企业员工创造力具有重要启示。
【作者单位】： 贵州财经大学工商学院;
【关键词】： 精神型领导 精神智力 工作场所精神性 员工创造力
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71272210) 贵州省哲学社会科学规划项目(15GZQN05) 贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目(14ZC023)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 0引言创造力在组织中发挥着重要作用:员工创造力是企业为客户创造价值的根本所在。技术人员需要激发创意进行产品实验,更新设备工艺,进行发明,促进技术创新;销售人员需要开辟市场,拓展销售渠道,完成更多销售业绩;管理者需要创新管理体系,在企业内部营造和谐的氛围,为员工发展，

本文编号：677881