劳资财务公平测度比较研究——以高新技术产业上市公司为例
发布时间：2017-08-22 08:38
本文关键词：劳资财务公平测度比较研究——以高新技术产业上市公司为例
【摘要】：上市公司的财务有较大的透明度,在财务效率与财务公平矛盾关系处理上必须谨慎从事,否则会导致公司劳资关系不和谐等情形发生,影响公司的可持续发展。本文选择我国高科技行业上市公司作为分析对象,并结合瑞典相关上市公司作为参照对象,运用拉克尔法则,衡量在人力资本密集行业公司员工薪酬所得的公平性。
【作者单位】： 四川大学商学院;四川大学锦城学院;成都大学;
【关键词】： 财务公平 劳资关系 拉克尔系数
【基金】：国家社科基金2013年度项目“上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究”(批准号:13BJY015)的支持
【分类号】：F275;F276.44
【正文快照】： 目前,财务活动受到学术界广泛关注,而财务关系关注度低,研究进展非常落后,研究成果十分稀缺。财务活动讲究价值创造的效率,而财务关系则聚焦对价值创造的成果进行公平分配。只强调财务效率的财务学是“跛脚”财务学,长此以往必将导致公司财务失衡,财务公平反作用于财务效率的
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本文编号：718163
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