历史的延续:组织印记研究述评与展望

发布时间：2017-09-30 15:08

  本文关键词：历史的延续:组织印记研究述评与展望

  更多相关文章： 组织印记 中国情境 系统动力学 文献综述 研究展望

【摘要】：历史是现实的重要解释变量,中国近代历史上的经济政治体制与当前现状相差悬殊,然而遗憾的是国内学术界对历史作用的关注并不充分。西方学术界,早在半个世纪前就诞生了理解历史对现实作用的重要概念-组织印记,研究组织成立时的条件对组织当前和未来产生的影响。本文遵循Stinchcombe的研究思路,综述了组织印记的概念,剖析了组织印记产生和固化作用并构建了系统动力学模型,总结了组织印记的作用领域,提出了组织印记研究对于中国情境的重要性及可能的研究机会。本文的学术贡献是:第一,系统地综述了组织印记理论,明确了组织印记对于中国管理学研究的重要性及迫切性;第二,识别了中国情境下组织印记的潜在研究方向。
【作者单位】： 北京邮电大学经济管理学院;清华大学经济管理学院;
【关键词】： 组织印记 中国情境 系统动力学 文献综述 研究展望
【基金】：国家自然科学基金项目(71372051,71672096);国家自然科学基金创新群体项目(71421061)
【分类号】：F270
【正文快照】： 一、引言历史的观念是人和组织存在感的来源。Penrose(1959)在他著名的企业成长理论中提到,企业成长理论的前提假设是:历史是重要的,企业的成长是基于知识积累的历史演进过程。尽管Penrose被认为是资源基础论和路径依赖理论的主要影响者,但其理论的假设前提-历史视角却没有获

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本文编号：948860