心理资本对职业倦怠影响研究——以心理健康为中介变量
本文关键词：心理资本对职业倦怠影响研究——以心理健康为中介变量
【摘要】：本文以心理健康为中介变量构建心理资本与职业倦怠的关系模型,用以探讨心理资本对职业倦怠的影响。研究结果显示,心理资本与职业倦怠呈现显著负相关;心理健康在心理资本与职业倦怠二者关系中起到部分中介作用;在心理资本与情绪耗竭的关系中,心理健康起到了完全中介作用;在心理资本与玩世不恭的关系中,心理健康起到了部分中介作用;在心理资本与低自我成就感的关系中,心理健康起到了部分中介作用。本文也试探性提出了在绝对积极变量与绝对消极变量作用机制中,中性变量的传导效应模型,希望得到研究者的关注和探讨。
【作者单位】： 北京交通大学;北京大学;
【关键词】： 心理资本 心理健康 职业倦怠 中介效应
【分类号】：B844;F272.92
【正文快照】： 综合职业倦怠成因的研究可以分为3个角度。第一是从个体特质角度的解释,研究者认为职业倦怠现象的产生是个体原因所导致。第二是从工作情境角度的解释,研究者把职业倦怠的产生归结于工作情境层面出现的问题,认为工作负荷、工作压力、工作要求、工作资源等是影响职业倦怠的根本
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