泉州移动网络部员工关系管理

发布时间：2017-12-22 21:23

  本文关键词：泉州移动网络部员工关系管理　出处：《华侨大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：随着通信行业竞争的加大，网络质量的优劣已成为决定通信企业发展的关键影响因素。目前，泉州移动通信网络部的员工关系管理仍存在着许多问题，成为制约泉州移动通信企业的网络质量保障的一个瓶颈。因此，如何进行网络部员工关系管理已成为泉州移动人力资源管理的重点。 本文以泉州移动网络部的员工关系管理为研究对象，总结了泉州移动网络部员工关系管理的特点和存在的问题，并有针对性的提出了相应解决对策。 文章分为七个部分：第一部分绪论。对本文的研究背景、意义、内容和论文特色之处进行了简要介绍。第二部分研究理论。在综合国内外研究成果基础上，对员工关系管理的理论内涵、理论演变进行综合论述，为本文的研究奠定理论基础和界定写作范围。第三部分至第五部分提出问题。分析了泉州移动网络部员工关系管理的基本特点、存在的问题以及形成原因。第六部分为解决问题。针对问题，本文从四个方面提出了解决泉州移动网络部的员工关系管理对策：员工关系管理的基础条件、员工关系管理的关键环节、员工关系管理应注意的主要问题以及员工关系管理的拓展。第七部分为结论与展望。
【学位授予单位】：华侨大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92;F626

【参考文献】

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本文编号：1321079