Google的招聘标准

发布时间：2017-12-28 14:03

  本文关键词：Google的招聘标准　出处：《中国人力资源开发》2014年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正Google人员管理高级副总裁拉斯洛·博克(也就是Google的招聘负责人)指出,Google已经断定"G.P.A(平均学分绩)作为招聘标准没用,测试成绩也没用……。我们发现它们什么也预测不了"。因此我决定去问问博克Google招人的标准。
[Abstract]:Laszlo Bock, senior vice president of personnel management at Google (Google recruitment director) pointed out that Google has concluded that G.P.A (average credit score) is useless as a recruitment standard, and the test results are useless. We find that they can't predict anything. So I decided to ask Bok's Google standard.
【分类号】：F49;F272.92
【正文快照】： Google人员管理氋级副总裁拉斯洛?博克 误,也就是说当好事发生时,他们认为这是因为自(也就是Google的招聘负责人)指出,Google已 己是天才,而当坏事发生时,他们认为这是因为其经断定“G.P.A(平均学分绩)作为招聘标准没 他人是笨蛋或自己没得到足够的资源。……我们意用,测试成

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本文编号：1346263