信息技术业上市公司股权激励实施现状分析

发布时间：2018-01-21 09:08

本文关键词： 信息技术业股权激励激励模式　出处：《重庆邮电大学学报(社会科学版)》2016年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以2006年至2012年沪深两市实施股权激励的信息技术业上市公司为研究样本,选择比较研究法和配对样本T检验,从横向和纵向两个方面进行对比分析,综合判断股权激励的实施是否促进了信息技术业上市公司业绩的提高,以及该行业股权激励的应用特征及实施效果。研究结果表明:信息技术业上市公司存在股权激励模式较为单一、激励强度较小以及激励期限偏短的问题;通过对比同一年度和跨年度股权激励效果,发现股权激励的实施效果并不明显。为此特提出以下建议:提高证券市场有效性,政府监管部门可酌情实行监管力度,完善公司内部治理结构,实行激励性的福利计划等。
[Abstract]:From 2006 to 2012, the information technology listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets were selected as the research samples, the comparative research method and the matched sample T test were selected. From the horizontal and vertical aspects of comparative analysis, comprehensive judgment of whether the implementation of equity incentives to promote the information technology industry listed companies performance improvement. The research results show that the information technology listed companies have the problems of single equity incentive mode, small incentive intensity and short incentive period. By comparing the effect of equity incentive between the same year and the other year, we find that the effect of equity incentive is not obvious. For this reason, we put forward the following suggestions: to improve the effectiveness of the securities market. The government supervision department may exercise the supervision strength, consummate the company internal governance structure, implements the incentive welfare plan and so on.
【作者单位】：重庆邮电大学财务处;重庆邮电大学经济管理学院;
【基金】：重庆市教育教学改革项目:高等工科院校会计学专业行业特色发展研究(103244)
【分类号】：F272.92;F49
【正文快照】： 现代企业制度下,所有权与管理权的分离导致了股东与管理层之间的信息不对称,双方不同的利益趋向产生了委托代理问题。而股权激励通过赋予管理层一部分股份的方式,促使双方利益趋同,因此成为上市公司解决代理问题最常用的方式之一。2005年《上市公司股权激励管理办法》规定“完

【相似文献】