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“微时代”的行政领导者能力诉求及优化路径

发布时间:2018-12-05 17:05
【摘要】:"微时代"的领导者微博客既是政府微博客的"明星",也是各国政府不约而同的选择。我国领导者的微博客主要分为三种类型,即作为个人形象的"标签"、作为政府部门的"态度"、作为政府和公众互动的新"趋势"。随着新闻媒体和公众对领导者微博客发展的关注和监督,领导者和公众通过微博客平台互动已经成为政府信息共享的重要路径,这也提出了新型的领导者能力诉求。为了推动"微时代"的行政领导者能力建设,我国地方政府应积极回应相关能力诉求,着重从五个方面优化发展路径。
[Abstract]:Weibo, the leader of Micro Age, is not only the star of the government Weibo, but also the same choice. Weibo, the leader of our country, is divided into three types: as the label of personal image, as the attitude of the government, and as the new "trend" of the interaction between the government and the public. With the attention and supervision of the news media and the public to the development of leader Weibo, the interaction between leaders and the public has become an important path of government information sharing, which has also put forward a new type of leadership ability. In order to promote the capacity building of administrative leaders in the "micro-era", our local governments should respond positively to the demands of relevant abilities and focus on optimizing the development path from five aspects.
【作者单位】: 华东师范大学政治系;大连理工大学公共管理与法学学院;
【基金】:教育部人文社会科学研究青年项目“关联性利益冲突中的地方政府信息公开效能研究”(11YJC810022)
【分类号】:D630;F49

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2365288

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