我国信息技术行业上市公司高管薪酬影响因素分析

发布时间：2020-05-12 17:49

【摘要】： 二十一世纪进入信息时代,席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带了深刻的变革,信息技术产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。我国信息技术行业上市公司是该产业的代表,肩负着在新世纪引领中国经济前行的重任。高级管理人员作为微观层面的企业的掌舵人,不仅是企业发展的核心力量而且是企业最为宝贵的人力资源。本文的目的试图探讨信息技术行业上市公司高管人员薪酬水平的影响因素。 本文样本为国内信息技术行业的沪、深两地A股上市公司,经过理论分析分类提出相关假设,研究了公司规模、公司绩效、国有股持股比例、流通股比例、第一大股东持股比例、公司年龄、公司所在地区、高管年龄等变量对高管薪酬的影响。最后借助SPSS18.0软件对该行业高管薪酬影响因素进行了单因素方差分析和多元线性回归分析,得出以下结论：1.公司绩效与信息技术行业的高管薪酬存在显著正相关关系。2.信息技术企业的规模对高管薪酬起到明显的正向影响作用。3.公司所在地区的发达程度对高管薪酬有比较重要的影响。4.未发现公司股权结构的不同对该行业高管的薪酬有显著影响。5.高管的一些个人特征如学历和年龄等也都不能显著影响其薪酬高低。
【图文】：

西南交通大学硕士研究生学位论文第31页图5一1高管薪酬均值频次统计直方图直直直 直方图 图下下下下下一一一一一一习‘才’报二生”久久 :::::::…闪=8。。。 。(2)随着近些年我国上市企业股权结构的调整和股权分置改革的逐步深化，信息技术行业流通股比例逐步提高，，从统计结果来看，全行业的流通股比例均值己经达到了60，62%，远高于上市公司整体33%的平均水平。从图5一2的频次直方图来看，流通股主要分布区间为45%一75%，包括中兴通讯(000063)、新大陆(000997)、太工天成(600392)等8家公司已经实现了全流通。这说明，属于高新技术领域的信息技术行业在对主营业务不断开拓创新的同时，对自身股权治理结构的改革也走在了其他行业的前面。从另外一个方面来看，对于信息技术行业上市公司而言，有不少公司来自于中小板和创业板(本文所选取的80个样本中，有22家公司在中小板上市)。而中小板上市的企业多为家族控制
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F49;F272

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本文编号：2660607