P游戏公司创新团队成员管理问题及改进研究

发布时间：2017-06-28 07:23

  本文关键词：P游戏公司创新团队成员管理问题及改进研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：游戏行业这样一个新兴产业,作为商业化最成功的几个模式之一在如今互联网热潮中占据重要的作用。游戏产品是一种创新的体验式服务,要求游戏研发人员具备很高的综合素质。但行业本身的不成熟以及企业发展的爆发性,导致很多游戏公司在内部团队管理上存在各种问题。本研究希望通过对P公司的案例分析,在一定程度上改进现有的一些创新团队成员管理问题,并期望对其它行业也起到借鉴作用。本研究从创新和团队管理理论出发,综合现代团队成员管理研究成果,对P游戏公司的创新团队成员管理问题进行了深入分析,挖掘了组织内部在团队成员胜任力管理、绩效评估、激励机制方面存在的问题,提出了基于创新团队在不确定和高风险环境下的岗位规划、绩效评估和激励机制建设的建议和改进措施。期望对游戏行业的团队管理都提供有价值和可操作性的建议。同时也希望对其他行业那些符合“创新要求高”、“快速学习能力强”以及“组织发展迅速”特点的团队成员管理有借鉴意义。
【关键词】：游戏公司 创新团队 团队成员管理
【学位授予单位】：上海交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92;F49
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 第1章 导论6-10
• 1.1 研究背景和意义6-7
• 1.2 研究内容7-8
• 1.3 研究方法和思路8-10
• 第2章 相关概念和理论10-21
• 2.1 创新与创新团队10-12
• 2.2 团队成员管理理论12-17
• 2.3 创新团队成员管理相关研究评述17-21
• 第3章P游戏公司及其创新团队成员概况21-40
• 3.1 P游戏公司所处行业概况21-29
• 3.2 P游戏公司概况和发展历程29-36
• 3.3 P游戏公司创新团队成员构成和工作流程36-40
• 第4章P游戏公司创新团队成员管理问题与原因40-50
• 4.1 P游戏公司创新团队成员岗位胜任问题40-43
• 4.2 P游戏公司创新团队个体和团队绩效考评偏差问题43-46
• 4.3 P游戏公司创新团队成员流失问题46-50
• 第5章P游戏公司创新团队成员管理问题改进研究50-65
• 5.1 P游戏公司创新团队岗位设计和招聘改进50-54
• 5.2 P游戏公司创新团队绩效管理改进54-58
• 5.3 P游戏公司创新团队激励机制改进58-65
• 第6章 结论和展望65-68
• 6.1 研究结论65-67
• 6.2 创新团队成员管理展望67-68
• 参考文献68-70
• 致谢70-71
• 攻读学位期间发表的学术论文目录71-73

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;甘肃省科研方式实施重大转型 首批建设10个左右科技创新团队[J];甘肃科技;2006年10期

2 廖萍;;构建和谐环境 促进科技创新团队建设[J];商场现代化;2007年20期

3 陈礼达;;建设创新团队 推动科学发展[J];中国高校科技与产业化;2007年12期

4 黄志斌;张传东;;科技创新团队和谐关系的构建[J];科技管理研究;2008年06期

5 杨道富;谢鸿根;;试谈优秀科技创新团队的构建[J];江西农业学报;2009年09期

6 孙继英;;基于地方高校创新团队建设存在问题的对策探讨[J];经济师;2010年01期

7 朱薇;;对高校创新团队建设的一些思考[J];财经界(学术版);2010年06期

8 ;杭氧入选浙江省首批重点“企业技术创新团队”[J];深冷技术;2010年03期

9 李良俊;张娟;;我国高校创新团队的发展沿革及其激励特点[J];人力资源管理;2011年01期

10 王丽丽;卢小君;;大学创新团队成员心理契约与知识共享[J];技术经济与管理研究;2011年10期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 孟庆建;苏燕;;普通医学院校科技创新团队建设问题探讨[A];首届全国医学科研管理论坛暨中华医学会医学科研管理学分会第十一次学术年会论文集[C];2008年

2 庞玉芬;张力;刘效良;;加强创新团队建设的几点思考[A];科学发展观：理论·模式·实践——山东省社会科学界2006年学术年会文集（4）[C];2006年

3 王兆华;;浅论高等学校创新团队建设[A];科学发展观：理论·模式·实践——山东省社会科学界2006年学术年会文集（4）[C];2006年

4 宋丹;;创新文化与创新团队精神[A];科学发展观：理论·模式·实践——山东省社会科学界2006年学术年会文集（4）[C];2006年

5 陈劲;项杨雪;柳宏志;;基于产学研战略联盟的高校创新团队建构模式及运行机制研究[A];第12届中国科协年会第31分会场海峡两岸区域合作与协同发展论坛论文集[C];2010年

6 梁宁霞;李志光;王捷;赵俊;王虹;;南京医科大学第一附属医院设立“创新团队工程”的背景与思考[A];2011第三届全国医学科研管理论坛暨江苏省医学科研管理学术年会论文汇编[C];2011年

7 蔡家琪;徐进;;上海青年科技创新团队状况及发展趋势[A];发展篇——上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第十辑[C];2004年

8 牛建昭;李_g;;组建创新团队,提升科技创新能力和竞争实力——北京中医药大学“教育部创新团队”简介[A];第八届全国中西医结合实验医学研讨会论文汇编[C];2006年

9 ;地方政府发展研究所创新团队项目投标喜讯[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年

10 ;地方政府发展研究所创新团队项目投标喜讯[A];地方政府发展研究（第四辑）[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 重庆大学贸易与行政学院 曾国平 李雪松;创新团队——培养学习力、提升创新力的理性选择[N];光明日报;2006年

2 通讯员 杨勇军邋记者 张淑芹;宁夏:15个科技创新团队授牌[N];科技日报;2008年

3 记者 陈栋邋范杉姗;我区首次向15个科技创新团队授牌[N];华兴时报;2008年

4 特约记者 浙组;浙江三年打造三百个省级重点创新团队[N];中国人事报;2008年

5 宋茜;组建首批优秀科技创新团队[N];江西日报;2008年

6 记者 王依友　通讯员 姜金宇;路桥建设创新团队壮大人才队伍[N];台州日报;2008年

7 记者 祝蕾　通讯员 李月明;优秀创新团队每年可获30万元扶持[N];济南日报;2009年

8 记者 钟燕平;中国农科院将建百个科技创新团队[N];农民日报;2009年

9 记者 宋茜　实习生 周庆亮;首批41个科技创新团队出炉[N];江西日报;2009年

10 ;关于推进优秀创新团队建设的实施细则[N];淄博日报;2009年

中国博士学位论文全文数据库 前9条

1 王丽丽;大学创新团队成员心理契约对知识共享的影响研究[D];大连理工大学;2010年

2 谢晖;基于界面管理的创新团队复杂系统运行机制研究[D];昆明理工大学;2015年

3 王怡然;高校创新团队信任构建及其影响绩效的机制研究[D];天津大学;2007年

4 王艳杰;战略性大学创新团队绩效评价研究[D];哈尔滨理工大学;2009年

5 蔡德章;基于成员合作的高校创新团队组织有效性研究[D];哈尔滨工业大学;2008年

6 李尚群;创新团队论[D];华中科技大学;2008年

7 张小晖;企业创新团队知识学习机理与模式研究[D];武汉理工大学;2012年

8 朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年

9 张宝生;基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究[D];哈尔滨工业大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 周常玉;江西省科技创新团队建设研究[D];华东交通大学;2009年

2 廖佚;我国高校创新团队管理问题及对策研究[D];国防科学技术大学;2012年

3 王彦超;社会资本、企业创新团队建设与企业创新绩效研究[D];贵州大学;2015年

4 佟露;研究型大学创新团队激励机制研究[D];大连理工大学;2015年

5 周宇;企业科技创新团队冲突辨析及其博弈研究[D];西安工业大学;2013年

6 马姝妍;面向创新团队的企业战略人力资本与竞争优势研究[D];河北工业大学;2015年

7 叶骁構;P游戏公司创新团队成员管理问题及改进研究[D];上海交通大学;2014年

8 杨胜;构建研究生创新团队，提升研究生创新能力[D];重庆大学;2009年

9 褚田芬;农业科研单位科技创新团队建设研究[D];上海交通大学;2009年

10 张蔷蔷;地方高校省级创新团队绩效评价研究[D];山西医科大学;2010年

  本文关键词：P游戏公司创新团队成员管理问题及改进研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：493010