全球性人口转型对国际分工的影响——基于动态面板数据的分析

发布时间：2018-03-17 15:29

  本文选题：人口转型　切入点：人力资本　出处：《世界经济研究》2014年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以人口转型为背景,讨论了人口年龄结构、人口技能结构变化对国际分工的影响。利用1980~2010年的国别数据,基于动态面板方法进行了经验研究,结果表明,人口抚育负担高的国家在全球制造业的显示性比较优势较弱,"人口红利"国家往往具有制造业的比较优势;现代服务业的发展需要一定的"人力资本门槛",一国人口技能水平的高低决定了其是否有可能突破这一门槛,从而选择其在国际分工中的地位。发展中国家要顺应全球人口转型的大趋势,高度重视人力资本投资,抓住国际服务外包的机遇,大力发展服务业,提升自身在国际分工中的地位,打破"低端锁定"的困境。
[Abstract]:Based on the background of population transition, this paper discusses the influence of the change of population age structure and population skill structure on the international division of labor. Using the country data from 1980 to 2010, the empirical study is carried out on the basis of dynamic panel method. Countries with high population upbringing burden have weak comparative advantage in global manufacturing industry, and "demographic dividend" countries often have comparative advantage in manufacturing industry. The development of the modern service industry needs a certain threshold of human capital. The level of a country's population skills determines whether it is possible to break this threshold. In order to select its position in the international division of labor, developing countries should conform to the general trend of global population transition, attach great importance to investment in human capital, seize the opportunity of international service outsourcing, and vigorously develop the service industry. Improve their position in the international division of labor, break the "low-end lock" dilemma.
【作者单位】： 南京审计学院经济与贸易学院;
【基金】：教育部人文社会科学基金项目“人力资本与战略性新兴产业成长:空间经济学的视角”(项目编号:11YJC790150) 国家社会科学基金项目“人口年龄结构、高储蓄率与外贸失衡的传导机制及相关政策研究”(项目编号:11CJY030) 江苏省高校青蓝工程科技创新团队项目“价值链分工的经济效应”阶段性成果
【分类号】：C924.1;F113;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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