收入的封顶与保底

发布时间：2018-05-01 23:05

  本文选题：最低工资 + 薪酬　； 参考：《新民周刊》2013年49期

【摘要】：正理想社会应当没有贫富差别:各尽所能,各取所需。但现实中富人是不会答应的:没有贫富差别,骄奢淫逸的富人就没有财力三妻四妾,心地善良的富人无法居高临下地当什么慈善家。退而求其次,人们希望有最低工资和薪酬的上限。但这也不易:薪酬上限无法实现,最低工资也是难上加难。公司高管的贡献与其薪酬不符,后者大大高于前者。于是,要求限制富人薪酬的呼声很高。瑞士曾经提出法律草案,限制高管的年薪,使其不超过最低年收入的12倍。为什么是12∶1呢?
[Abstract]:The ideal society should have no difference between the rich and the poor: each should do his best and take what he needs. But in reality the rich will not allow it: without the difference between rich and poor, the extravagant rich will not have the financial resources to triple wives and four concubines, and the kind-hearted rich will not be condescending philanthropists. Second, people want a cap on minimum wages and pay. But it's also hard: the pay cap is not achievable, and the minimum wage is harder. Executives' contributions do not match their pay, which is much higher than the former. So the clamour for limits on the rich's pay is high. Switzerland has proposed a draft law that limits executives' annual pay to no more than 12 times their minimum annual income. Why is it 12:1?
【分类号】：F272.92

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本文编号：1831390