基于制衡股东角度改进跨国公司在华子公司治理的思考
发布时间:2021-02-03 01:24
跨国公司在华子公司的发展对我国经济的影响日益显著。本文阐述了跨国公司在华子公司治理的基本模式,基于制衡股东角度,从股权治理、董事会治理、高管层治理、利益相关者治理等方面,分析了其公司治理存在的问题和挑战,提出了充实治理要素、规范关联交易、深化董事会决策功能、试行执行董事制度等对策建议。
【文章来源】:会计师. 2020,(14)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、引言
二、跨国公司在华子公司治理的基本模式
(一)股权控制
(二)非股权控制
三、制衡股东视角下跨国公司在华子公司治理面临的问题
(一)股权治理
1. 合资公司的定位。
2. 股权比例的消长。
3. 关联交易的利弊。
(二)董事会治理
1. 合资公司的自治。
2. 制衡股东的服务。
3. 双方董事的履职。
(三)高管层治理
1. 提名比例的失衡。
2. 高管的“双重效忠”。
3. 有限的激励手段。
(四)利益相关者治理
1. 监事会。
2. 党组织、工会。
3. 债权人。
(五)制衡股东自身因素
(六)法律环境的改变
四、基于制衡股东角度改进跨国公司在华子公司治理的对策建议
(一)做实“三会一层”,完善治理要素。
(二)明确发展方向,推动跨国公司在华子公司从成本中心向利润中心转型。
(三)聚焦决策,深化董事会治理能力。
(四)争取关键高管岗位,试行执行董事制度。
五、结语
本文编号:3015675
【文章来源】:会计师. 2020,(14)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、引言
二、跨国公司在华子公司治理的基本模式
(一)股权控制
(二)非股权控制
三、制衡股东视角下跨国公司在华子公司治理面临的问题
(一)股权治理
1. 合资公司的定位。
2. 股权比例的消长。
3. 关联交易的利弊。
(二)董事会治理
1. 合资公司的自治。
2. 制衡股东的服务。
3. 双方董事的履职。
(三)高管层治理
1. 提名比例的失衡。
2. 高管的“双重效忠”。
3. 有限的激励手段。
(四)利益相关者治理
1. 监事会。
2. 党组织、工会。
3. 债权人。
(五)制衡股东自身因素
(六)法律环境的改变
四、基于制衡股东角度改进跨国公司在华子公司治理的对策建议
(一)做实“三会一层”,完善治理要素。
(二)明确发展方向,推动跨国公司在华子公司从成本中心向利润中心转型。
(三)聚焦决策,深化董事会治理能力。
(四)争取关键高管岗位,试行执行董事制度。
五、结语
本文编号:3015675
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/zhongguojingjilunwen/3015675.html