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榆林人力资本发展对产业结构优化的影响研究

发布时间:2021-03-15 03:56
  随着技术进步和经济全球化的发展,人力资本已经成为决定产业发展水平以及经济整体竞争力的关键因素。人力资本是产业结构优化升级的基础,人力资本发展能够加快产业结构的高级化和合理化的发展步伐。近年来,榆林市的经济发展迅速,但是三次产业结构不合理,经济发展过于依赖能源资源,对榆林市经济的长远发展构成深层制约。人力资本整体水平低、结构失衡,专用型人力资本稀缺,现有人力资本有效利用不足,是制约榆林市产业结构优化的最重要因素。因此,分析榆林市人力资本对产业结构的影响作用,从而制定出科学有效的政策建议,对推进榆林市产业结构优化和经济发展具有重大的现实意义。本文采用理论研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相统一的研究方法。首先系统梳理了人力资本和产业结构优化相关的基本理论,从理论上论述了人力资本对产业结构优化升级的影响;其次,对榆林市的人力资本和产业结构的现状进行分析,分析认为榆林市人口资源丰富,人才资源相对不足,现有的人力资本存量低,结构失衡,缺乏专业人力资本。与此同时,目前榆林市第二产业比例过高,经济的发展过分依赖能源化工产业;再次,对榆林市人力资本和产业结构间的演进关系进行相关的计量模型研究,采... 

【文章来源】:西安科技大学陕西省

【文章页数】:57 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究方法与研究内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
2 人力资本与产业结构优化相关理论
    2.1 人力资本的相关理论
        2.1.1 人力资本的内涵
        2.1.2 古典经济增长理论中的人力资本思想
        2.1.3 新古典经济增长理论中的人力资本理论
        2.1.4 新增长理论对人力资本理论的发展
    2.2 产业结构优化的相关理论
        2.2.1 产业结构优化的概念和内涵
        2.2.2 配第克拉克定理
        2.2.3 库兹涅茨的人均收入影响论
        2.2.4 钱纳里的发展模式理论
        2.2.5 霍夫曼定理
        2.2.6 罗斯托的主导产业理论
    2.3 人力资本对产业结构优化的作用
        2.3.1 人力资本对产业结构优化的拉动作用
        2.3.2 人力资本对产业结构优化的支撑作用
3 榆林市人力资本与产业结构的现状分析
    3.1 榆林市人力资本的现状分析
        3.1.1 人口资源丰富,人才资源有限
        3.1.2 人力资本存量水平低,发展缓慢
        3.1.3 人力资本结构失衡,专业人力资本短缺
    3.2 榆林市产业结构现状分析
        3.2.1 产业结构失衡,第二产业比例过大
        3.2.2 第二产业畸重,经济增长动力单一
    3.3 榆林市人力资本与产业结构协同现状分析
        3.3.1 人力资本存量低,对拉动产业结构优化动力不足
        3.3.2 劳动力产业间流动不合理,阻碍产业结构优化
        3.3.3 人力资本分布失衡,产业结构优化速度慢
4 榆林市人力资本与产业结构优化影响实证分析
    4.1 计量模型和分析方法
        4.1.1 平稳性检验
        4.1.2 协整检验
        4.1.3 因果关系检验
    4.2 研究变量和数据的选取
    4.3 变量平稳性与协整关系检验
        4.3.1 变量的平稳性检验
        4.3.2 变量的协整检验
    4.4 Granger 因果关系检验
    4.5 建立误差修正模型
    4.6 小结
5 促进榆林市产业结构优化的人力资本发展对策建议
    5.1 加大对人力资本的投资,加快人力资本优化步伐
        5.1.1 大力开展职业教育
        5.1.2 积极发展高等教育
        5.1.3 加大政府教育投资
    5.2 加强政府宏观调控,推进人力资本结构合理化
        5.2.1 转变观念,推动人力资本结构调整
        5.2.2 建立人力资本结构与经济结构的动态机制
        5.2.3 人力资本结构与比较优势结合
    5.3 推动人力资本市场化机制,优化人力资本配置
        5.3.1 构建人力资本市场所需的制度和政策环境
        5.3.2 实行宽松的人才流动机制,注重人才市场配置
6 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 本文不足与展望
致谢
参考文献
附录


【参考文献】:
期刊论文
[1]论我国城乡二元体制下的产业结构优化升级[J]. 葛丽丽,张翔.  湖北函授大学学报. 2012(01)
[2]资源型地区转型发展:产业结构多元化的国际经验与启示[J]. 邢利民.  中国城市经济. 2012(02)
[3]我国能源消费总量与经济总量的关系[J]. 周江.  财经科学. 2010(10)
[4]东北地区人力资本与产业结构优化[J]. 韩蕾.  辽宁经济. 2010(05)
[5]人力资本结构与经济结构的协整分析[J]. 陈运平,胡德龙.  经济问题. 2010(02)
[6]辽宁省人力资本与产业结构调整研究[J]. 吴建利,韩蕾.  理论界. 2009(08)
[7]产业结构优化升级研究理论综述[J]. 杨国庚,杨奇.  全国商情(经济理论研究). 2009(09)
[8]人力资本结构与区域经济结构优化[J]. 赵雯.  唯实. 2009(03)
[9]人力资本:概念、理论、方法[J]. 阙祥才,唐永木.  当代经济(下半月). 2008(11)
[10]产业集群:产业组织优化的新途径——基于SCP范式的分析[J]. 李志翠.  实事求是. 2008(04)

硕士论文
[1]珠三角产业转移和产业升级的协调性与互补性研究[D]. 冷景菲.广东工业大学 2011
[2]河北省人力资本与产业结构调整互动关系研究[D]. 袁丽.河北工程大学 2011



本文编号:3083516

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