收入差距对健康人力资本的影响

发布时间：2021-03-15 02:16

　　改革开放30多年以来,中国经济取得了飞速发展,国民收入稳步增长,居民健康水平也不断提高。但与此同时,居民收入差距也在不断扩大。由于收入差距会直接影响到国家对教育、卫生、健康产品和服务的投资,从而影响健康人力资本水平,所以研究收入差距对健康人力资本的影响具有重要的现实意义。本文以现代人力资本理论为基础,运用定性分析和定量分析相结合的方法,较为系统地研究了收入差距对健康人力资本的影响。笔者从绝对收入假说理论、相对收入假说理论、收入不均等假说理论三个理论视角阐述了收入差距对健康人力资本影响的理论基础。从心理学视角以及经济学视角论述了收入差距影响健康人力资本的作用机理。运用我国29个省际面板数据,构建收入差距对健康人力资本影响的面板固定效应模型,实证研究了我国收入差距对健康人力资本的影响,以及在东、中、西部三个地区的影响差异。结果发现,收入差距对健康人力资本产生负的效应,且西部地区大于中部地区、中部地区大于东部地区；经济增长率对健康人力资本产生正的效应,且东部地区大于中部地区、中部地区大于西部地区。在此基础上,从宏观、微观两个层面对缩小收入差距、提高健康人力资本水平提出了具体的对策建议。 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1. 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 健康人力资本及其经济效应
        1.2.2 健康人力资本与个人经济收入的关系
        1.2.3 健康人力资本与收入差距的关系
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 论文创新点
2. 收入差距对健康人力资本影响的理论基础
    2.1 绝对收入假说
    2.2 相对收入假说
    2.3 收人不均等假说
3. 不同学科视角下收入差距对健康人力资本影响的理论分析
    3.1 心理学视角
    3.2 经济学视角
        3.2.1 从唯物主义角度的解释
        3.2.2 我国居民收入与健康关系的一般分析
        3.2.3 收入差距影响健康人力资本的数理模型分析
    3.3 收入差距影响健康人力资本的理论框架
        3.3.1 健康人力资本的形成途径分析
        3.3.2 收入差距影响健康人力资本的机理分析
4. 实证分析与结果
    4.1 模型设定
    4.2 指标选取与数据说明
    4.3 实证结果检验
        4.3.1 全样本回归
        4.3.2 分地区回归
5. 结论及对策建议
    5.1 结论
    5.2 对策建议
        5.2.1 宏观方面的对策建议
        5.2.2 微观方面的对策建议
参考文献
附录A
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本对城乡收入差距及其收敛性的影响——基于我国省际面板数据分析[J]. 孙敬水,张周静.  农业技术经济. 2010(09)
[2]健康人力资本与性别工资差异[J]. 王鹏,刘国恩.  南方经济. 2010(09)
[3]卫生投入对中国健康人力资本及经济增长影响的结构分析[J]. 陈浩.  中国人口科学. 2010(02)
[4]人力资本、空间溢出与经济增长——基于空间面板数据模型的经验分析[J]. 肖志勇.  财经科学. 2010(03)
[5]政府教育投入、人力资本投资与中国城乡收入差距[J]. 陈斌开,张鹏飞,杨汝岱.  管理世界. 2010(01)
[6]人力资本门槛与中国区域创新收敛性研究[J]. 孙建,齐建国.  科研管理. 2009(06)
[7]健康人力资本与经济增长研究文献综述[J]. 吕娜.  经济评论. 2009(06)
[8]人力资本流动对区域经济增长差异之影响[J]. 吴培冠.  中山大学学报(社会科学版). 2009(05)
[9]收入不均等影响人力资本积累机制及实证分析[J]. 陈昌兵.  南开经济研究. 2008(04)
[10]中国健康人力资本对收入的影响分析——来自纵贯数据的证据[J]. 王一兵,张东辉.  卫生经济研究. 2007(12)

博士论文
[1]基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究[D]. 董亚娟.浙江工商大学 2008

硕士论文
[1]健康投资、健康资本与经济增长[D]. 刘颖.上海师范大学 2009
[2]健康性人力资本对经济增长影响的研究[D]. 王娟.四川大学 2007



本文编号：3083381