国际篮联赛制改革及其影响探究(2)

　　3．1．4 球队过分依赖外援，导致中国球员竞技能力不均衡CBA各队对外援存在依赖性，导致自身后备队伍培养被弱化，近年来CBA外援场均得分、篮板球等方面的比重不断增加，几乎成为所有球队的攻防核心并主导着比赛。这说明外援整体竞技水平远高于国内球员，导致各队对外援过度依赖，同时外援的引进极大地限制了各队国内球员的上场时间和后备球员培养，并向着越来越严重的趋势发展_3j。从近几次世界大赛上从中国男篮表现出优秀组织后卫和中锋的缺乏，主要源于CBA中引进外援主要集中在后卫和中锋位置上，占据了国内球员的上场时间，从而严重影响到国内优秀后卫和中锋的培养。

　　3．2 青少年篮球后备人才培养体制不畅，制约篮球可持续发展CBA联赛运动员绝大多数来自于体育系统的“三级训练网”模式，虽然“体教结合”已经实施二十几年，但目前能从教育系统培养进入CBA的球员是凤毛麟角。现阶段我国竞技篮球后备人才仍主要依靠专业队的输送，虽然教育体系下的篮球联赛已经为职业队输送过不少人才，但“造血”能力仍然不足。广东的“宏远模式”也确实为篮球人才的培养起到了积极作用，但如何将这种模式推广到全国各省份依然是一个难题。体育总局、教育部提出以“体教结合”的方式来拓宽青少年篮球人才的培养渠道，但20多年的实践表明，“体教结合”仅仅进行了表面的结合_4j。高校招来的篮球运动员普遍以为学校争夺荣誉和参加日常训练为主要任务。体育系统仍然是培养篮球人才的主体，教育系统并没有利用自己的普及面和场馆资源为篮球人才的培养发挥主体作用。加之专业队过高的淘汰率、受伤和退役球员没有保障等问题，家长越来越不愿意把孩子送往专业队进行篮球专业训练，现目前青少年篮球人才匮乏，制约了篮球的可持续发展。

　　4 国际篮联新赛制下中国篮球发展的应对策略

　　4．1 制定系统、科学长远的篮球发展战略与规划距离2017年国际篮联新赛制实行还有几年时间，中国篮协应该针对此次赛制改革，召集相关专家多方调查论证，制定出系统、科学的篮球长远战略发展计划，这个计划应该包括5年短期计划、2020年奥运会的复兴计划和未来15～30年远景战略规划。事实证明“北极星计划”对中国篮球起到了积极作用，尽快制定一个科学发展规划并积极认真实施，那么中国男篮在未来取得奥运会篮球参赛资格并取得好成绩并非没有可能。

　　4．2 完善CBA管理制度及职业化，努力培养中国球员的竞技能力完善和提高CBA职业化水平，加快体制改革，尽可能减少对CBA的行政指令性干预，健全体育法律体系，加快CBA联盟经济实体化进程，促进CBA真正实现职业化和市场化，从而使CBA赛制形成独立的系统，成为真正的经济实体联盟。针对国际篮联世界杯预赛的时间冲突，应合理安排赛程，兼顾联赛和国家队集训与比赛；而在外援政策方面，优化外援使用政策，引入有利于中国运动员成长和球队风格发展的外援；既要通过外援提高CBA的整体竞技水平，也要让年轻球员得到充分锻炼，最终让CBA培养出更多国际水准的运动员为国效力。

　　4．3 “教体融合” 培养篮球后备人才欧美篮球强国的成功经验告诉我们，篮球人才培养必须通过各级学校。实践证明，体教的表层结合已经不适应当代社会的发展，中国篮球应该让篮球人才回归教育体制培养，以教育为主、体育为辅的深度合作方式才是建立竞技体育后备人才培养机制的大势所趋_5_ 5。在这种模式下大力发展青少年篮球，形成小学—— 中学—— 大学—— 职业队的一条龙培养体系，使学校篮球人才成为中国篮球巨大的“金字塔”塔基。

　　4．4 “内引外输” 提高中国运动员竞技能力，加强各级教练员业务水平的培养CBA各俱乐部应该放开球员市场， “内引外输”培养具有国际水准的运动员，不光引进高水平外援，还应把有潜力的运动员输出到NCAA、NBA、欧洲篮球联赛去锻炼提高，并增加青年队员出国交流比赛的机会，加强与欧美优秀俱乐部和NCAA高校的交流，通过与对方的比赛、训练和学习，提高年轻队员的见识和竞技水平，使得他们能更快更好的成长，从而提升中国篮球的整体竞技实力。

　　我国篮球教练员的培养也应该“内引外输”，CBA引入外籍教练的同时也应该输出有潜力教练出国培养学习，如每年安排一定数量的教练员出国学习，定期举办培训班，邀请欧美一流教练来华讲座，观摩欧美一流俱乐部的训练等等，从理论知识和实践方面提高他们的专业执教水平。

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