准员工的职业选择

　　选择是"方向"。如果方向选对了，我们经过努力可以为自己创造惊喜和成功；如果方向选错了，可能我们再怎么努力，也不会成功。

　　自己在设定职业目标时，要考虑与行业和社会需求是否吻合，是否符合市场经济发展的变化。你所选择的企业必须是对你未来的发展有所帮助的。宁做鸡头不做凤尾，笔耕文化传播，要因人而异，选择企业，必须要先了解企业的机制、文化、战略理念。

　　选择一个发展中的企业能够给自己的发展创造有利的会。俗话说"骑驴找马"，即先就业再择业。

　　不要留在别人的影子中，择业中不要盲目随大流。这种象是因为大家没有正视自己，自己到底想做什么没有去认真思考，比如女生，通常想找一份相对稳定一些的工作。但是有多女同志是干营销工作的，而且业绩都非常的好，大家为什么去挑战一下这样的工作呢?大家之所以有这些思想，是因为们对于职业的理解和认知还存在一定的偏差，自己给自己已设限了。认为做相对稳定的工作，即使工资待遇低一点，但至还有一些保障。所以对于同一个岗位的工作如果很多人去争，那么这条路会很窄、很挤。所以我们要尝试去做些新的4业，不要跟别人走一条路，这样我们就业的出路就会多一些。

　　另外一个观点就是"命运不是落在鸡窝里的鹰。"很多，在埋怨，社会对自己关照少、不公平，但反过来想:很多人的自'和激情是极其缺乏的。很多人对一份极好的工作有所向往，1往往因为不够自信，不去尝试和争取，被自己这样退缩的想法j扼杀掉了。这样，很好的择业机会就会从你眼前溜走。勇于j荐自己的人永远比别人多很多成功的机会、改变命运的机会"论学什么专业都可以去从事与自己专业无关的职业。决定未i能否成功就业需要注意以下几点:

　　①个人心态。"心态决定一切"，这曾是国家足球队总教1米卢讲过的一句话。我们是有一个积极的心态还是一个比较j躁的心态，对于我们将来的就业都会产生一定的影响。作为『个即将准员工，我们必须要有一个租极心态，因为在我们未来f路上一定会时常碰到这样或者那样的挫折。有一句话说得好"成功始于拒绝。"我们经历的拒绝越多，越会不断地完善自己所以大家面对失败的时候应该重新调整自己的心态，应该更?强更勇敢的去面对下一个问题。所以有人说"棋极的心态差太阳，照到哪里哪里亮。"

　　②观念。作为未来的毕业生，我们的价值观是什么，跟社兰和企业的理念能否结合也是我们求职成败很关键的一点，我币现在求职的价值观不是你挑企业的不好，而是能否找到一个i自己成长的环境。

　　③技能。不管一个准员工心态如何，观念改变的娟何，关镇是你是否有真才实学，即技能。现代企业讲究"人材，人才，人财"。当一个初到企业的人，必须经过一定的雕琢才能变为一个真正的人才，当这个人才挖掘他最大潜力的时候将会给企业带来的是财富，这就是所谓的"人材，人才，人财"。"考证热"是现在较为流行的话题，很多学生盲目报名参考，但在学习培训过程中对其知识可能只知其然不知其所以然，大家考证的目的就是为了拿证，而不是从根本上提高自己的专业技能，所以这个所谓的证书也就在实际的工作当中失去了它的意义，没有多大作用。

　　以上三点对于我们能否成功就业至关重要。

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