网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究.pdf 全文 文档投稿网

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浙江工业大学 学位论文原创性声明 冬7\郑重声jijj:嘶提+父的学o沦爻楚奉人fjj导帅的j旨导卜,稻、≯进仃 磷究l’作所取得的研究成粜。,除之中已绎加以标滓rjf矗勺内容外。本论爻 0j包含其他个人或集体已终发表或撰7弓过的研究成裂,也不禽沁获得浙江 j:业大学或其它教育机构的学位证一㈦面使用过的材料。蒯+本文的彬究作f 露要贡献的个人和集体,均已在文中以明确0‘』弋标明.,,本人承担水声fjJ拍勺 泣律责仃,. 作者签名: 热 J 曰期:,∽,年f,/月 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文 被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内 容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存 和汇编本学位论文。 本学位论文属于 l、保密口,在 年解密后适用本授权书。 2、不保密口。 请在以上相应方框内打“√’’ 作者签名: 导师签名: 曰期:弦?珲 日期:硇≯年 I 1,月7,7日 f7月7丫日 浙江工业大学硕士学位论文 网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究 网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究 摘要 “企业如何在社会网络环境下获取关键资源以提升企业创 新绩效”是个令人感兴趣的研究课题,这个问题业已被学术界 和实业界持续讨论了多年。然而,以往国内外学者在对企业网 络结构与创新绩效的关系进行研究时更多的是基于学习能力或 者知识流的视角,并且在创新绩效的实证研究上绝大多数学者 专注于技术创新而仅对管理创新进行了基本的范式研究以及简 单的定性分析。理论界的这一研究现状与新时期的企业行为产 生了偏离

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