网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究.pdf 免费在线阅读前50页

  本文关键词：网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

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浙江工业大学硕士学位论文网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究摘要“企业如何在社会网络环境下获取关键资源以提升企业创新绩效”是个令人感兴趣的研究课题,这个问题业已被学术界和实业界持续讨论了多年。然而,以往国内外学者在对企业网络结构与创新绩效的关系进行研究时更多的是基于学习能力或者知识流的视角,并且在创新绩效的实证研究上绝大多数学者专注于技术创新而仅对管理创新进行了基本的范式研究以及简单的定性分析。理论界的这一研究现状与新时期的企业行为产生了偏离,特别是在企业组织网络化发展和企业资本社会化的背景下,社会资本与管理创新在企业提升竞争力上已成为越来越重要的影响因素。于国内企业而言,随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业所面临的外部环境发生了急剧的变化,如何在复杂多变的国际环境中快速获取有用的资源与资本并加以合理利用成为企业获取竞争优势的主导性力量。以往的实践发现,那些重视技术创新而忽视企业管理创新的中国企业(尤其是中小企业)频频陷入了技术创新悖论中,即很多企业在投入了大量的物力、财力进行技术创新后,却没有获得预期的效果。可以说,在全球化的市场环境中,企业的... 内容来自转载请标明出处.

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