和谐思维对抗思维_【哲学论文】和谐思维与民营企业管理.pdf 全文

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Y784753 广西师范大学硕士研究生学位论文 和谐思维与民营企业管理 TheHarmoniousandthe Thinking Management ofPrivate Enterprises 院 系：政治与公共管理学院 年 级：2002级 专 业：马克思主义哲学 方 向：思维哲学 导 师：尹鑫教授 研究生；金瑶梅 论文类型：理论研究 完成时间l2005年4月 和谐思维与民营企业管理 导师：尹鑫教授 2002级研究生：金瑶梅 研究方向：思维哲学 内容摘要 21世纪是一个崇尚管理的时代，也是我国全面建设小康社会，构建社会主 义和谐社会的时代。社会的发展、进步离不开经济的支撑，而经济的腾飞又离不 开广大民营企业的推波助澜。以“和谐”为基点的中国传统思维，根植于几千年 儒家文化，强调以人为本、以柔济刚、以情补性、以义代利，注重人与自然、人 与群体、人与社会的和谐统一，自成一套卓然独立的人本主义管理体系，是民营 企j世廓清思维方式多变、管理理论林立之迷雾，解决既不能照搬西方管理模式， 又不甘坐困小作坊生产围城之两难境地，，完成中国传统管理方式与现代先进管理 方式链接的思维法宝。本文围绕和谐思维、民营企业及和谐思维对民营企业管理 的指导这三个方面展开了论述： 首先，界定了和谐思维的定义、构成要素及基本特征。和谐思维是一种立足 于系统观，以多赢共生，协同并举，共同发展为目标，协调思

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