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基于企业生命周期理论的企业文化建设研究

发布时间:2016-10-18 07:13

  本文关键词:中日美三国企业管理差異的社会文化渊源,,由笔耕文化传播整理发布。


《哈尔滨工业大学》 2007年

基于企业生命周期理论的企业文化建设研究

马洪斌  

【摘要】: 二十一世纪,经济全球化日益加快,科技革命迅猛发展,国际竞争更加激烈。企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界、学术界的重视。企业中不存在抽象的好的企业文化内涵,也不存在任何放之四海而皆准的“克敌制胜”的企业文化,只有当企业文化总是适应于环境时,企业才能调动所有系统的细胞应对变化的环境,从而保持并创新经营绩效。也就是说,与企业长期保持高绩效相关联的企业文化必须是能与企业经营环境和自身所处生命周期的变化相适应。 本文首先对已有的研究成果进行分析归纳,对国内外企业文化理论进行分析评价,其次通过对企业文化理论与企业生命周期理论的详细阐述,进一步研究企业生命周期与企业文化之间的关系,提出了基于企业生命周期的企业文化研究的基本依据,然后分析了企业生命周期与企业文化的交互作用机理,构建了与生命周期各阶段相适应的企业文化的基本特征和要求,最后对大庆油田企业文化建设进行了案例分析。在具体论述过程中坚持发展的观点,定性分析和数量分析相结合,用客观的标准和开阔的眼光审视大庆油田企业文化的建设现状,真实把握实际差距,抓住问题的关键点解决大庆油田有限责任公司企业文化建设中存在的问题。提出企业文化建设的原则;企业文化建设的内容以及具体建议和对策,以促进优良企业文化的塑造。

【关键词】:
【学位授予单位】:哈尔滨工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F270-53
【目录】:

  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 第1章 绪论8-20
  • 1.1 课题背景8-9
  • 1.2 国内外相关研究的现状分析9-17
  • 1.2.1 国外相关研究的现状分析9-14
  • 1.2.2 国内相关研究的现状分析14-17
  • 1.3 研究目的和意义17
  • 1.4 本文的研究方法与内容17-20
  • 1.4.1 本文的研究方法17-18
  • 1.4.2 本文的研究内容18-20
  • 第2章 企业生命周期与企业文化理论基础20-34
  • 2.1 企业生命周期理论20-25
  • 2.1.1 企业生命周期的概念20-21
  • 2.1.2 企业生命周期的界定21-22
  • 2.1.3 企业生命周期的特征22-25
  • 2.2 企业文化25-29
  • 2.2.1 企业文化的概念25-26
  • 2.2.2 企业文化的特征26-27
  • 2.2.3 企业文化的功能27-29
  • 2.2.4 企业文化的结构29
  • 2.3 企业生命周期与企业文化关系29-33
  • 2.3.1 企业文化与企业经营的关系29-31
  • 2.3.2 企业生命周期中企业文化的作用模型31-33
  • 2.4 本章小结33-34
  • 第3章 基于企业生命周期的企业文化选择34-45
  • 3.1 初创期企业文化的选择34-37
  • 3.1.1 初创期企业的环境特征34-36
  • 3.1.2 适应初创期的企业文化36-37
  • 3.1.3 初创期企业文化建设的特征37
  • 3.2 成长期企业文化的选择37-40
  • 3.2.1 成长期企业的环境特征37-39
  • 3.2.2 适应成长期的企业文化39-40
  • 3.2.3 成长期企业文化建设的特征40
  • 3.3 成熟期企业文化的选择40-43
  • 3.3.1 成熟期企业的环境特征40-42
  • 3.3.2 适应成熟期的企业文化42-43
  • 3.3.3 成熟期企业文化建设的特征43
  • 3.4 国有企业改制成股份制企业对文化的要求43-44
  • 3.5 本章小结44-45
  • 第4章 大庆油田有限责任公司企业文化建设案例分析45-64
  • 4.1 大庆油田有限责任公司企业生命周期分析45-48
  • 4.1.1 大庆油田有限责任公司简介45-46
  • 4.1.2 大庆油田有限责任公司企业生命周期分析46-48
  • 4.1.3 大庆油田有限责任公司改制成股份制企业文化形成过程48
  • 4.2 大庆油田有限责任公司企业文化建设现状分析48-54
  • 4.2.1 大庆油田有限责任公司文化建设现状48-52
  • 4.2.2 大庆油田有限责任企业文化建设问题分析52-54
  • 4.3 大庆油田有限责任企业文化建设54-63
  • 4.3.1 企业文化建设的原则55-57
  • 4.3.2 企业文化建设的内容57-61
  • 4.3.3 企业文化建设的实施61-63
  • 4.4 本章小结63-64
  • 结论64-66
  • 参考文献66-71
  • 致谢71-72
  • 个人简历72
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    【引证文献】

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    本文编号:144234

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