企业人性化管理论文_民营企业人力资源人性化管理研究
本文关键词：现代企业人性化管理初探，，由笔耕文化传播整理发布。
《贵州大学》 2009年
民营企业人力资源人性化管理研究
陈通荣
【摘要】： 人性化管理是现代管理发展的趋势,而民营企业更应该转变传统的以任务为中心的观念,构建和谐的人性化企业文化来营造一个良好的、宽松的工作环境,实施以人为中心的人性化管理。 本文阐述了人性化管理的内涵、理论依据和必要性,为管理者实施人性化管理提供理论支持和思想指导；并对人性化管理实施的宏观、微观环境进行探讨,指出企业实施人性化管理时要考虑的内、外部环境,这为企业人性化管理实施是否成功提供充分条件。对科学管理与人性化管理的比较分析,指出真正的人性化管理是以制度为前提和基础,离开制度保障,企业就无法实施人性化管理,指出在管理实践中管理者重人性而轻制度的错误性,帮助管理者正确理解人性化管理并转变管理观念。 通过对民营企业人力资源人性化管理在招聘与甄选、人员培训与开发、绩效考评和薪酬管理等方面存在的问题进行分析,剖析导致现阶段我国民营企业存在这些问题的原因,并在此基础上提出实施人性化管理的策略,然后结合案例分析,为民营企业在管理实践中实施人性化管理提供思路和方法。
【关键词】：
【学位授予单位】：贵州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F272.92;F276.5
【目录】：
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本文编号：160567
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